Expert veranderdeskundige Grote Geldstromen # 20406-007B (2 FTE)
De opdracht:
Het binnen het landelijk team, dat binnen de directie Operaties belast is met de implementatie van de follow-up van de eerste fase van het Verbeterplan Interne beheersing Grote geldstroom, functioneren als Veranderkundige.
Om die diverse veranderingen op een goede wijze op te starten en daadwerkelijk een plek te geven in onze organisatie, is er een veranderkundige nodig die de directie Operaties gaat helpen, coachen en begeleiden met gerichte interventies. De kandidaat die wij zoeken, is de veranderkundig expert die in staat is om mee te kijken op alles wat in gang is en wordt gezet; van strategisch niveau tot operationeel niveau, van inhoud tot structuur. Je bent in staat om systemisch naar de organisatie te kijken, vanuit daar de stakeholders in kaart te brengen en te komen tot effectieve interventies op verschillende niveaus in de organisatie. Daarin bouw je voort op wat er al in gang is gezet. Het is belangrijk dat de veranderingen goed worden opgepakt met aandacht voor o.a. de weerbarstige praktijk, werking van systemen, cultuur en de nodige gedragsverandering. Met dit in je achterhoofd kom je tot een veranderstrategie en – aanpak.
Als expert werk je samen met collega’s van het team Implementatiemanagement.
Werklocatie:
Standplaats is Rotterdam, echter er zal ook regelmatig gereisd moeten worden naar alle plaatsen waar zich regiokantoren bevinden, zoals Rotterdam, Eindhoven maar ook zijn er enkele dislocaties, zoals bijvoorbeeld in Zwolle, Emmen, Venlo en Kerkrade.
Functie wensen en -eisen:
- Relevante succesvol afgeronde WO;
- Gedegen motivatie in CV, weegt mee in beoordeling
- Minimaal 3 jaar ervaring als expert veranderkundige;
- Ervaring met werken binnen de overheid. (Kennis politiek bestuurlijke domein en ervaring met relevante juridische of (onderwerp)technische kennis)
- Kunnen functioneren als een teamplayer.
- In verband met reizen is een auto noodzakelijk, graag vermelden in CV / aanbieding
Gezochte competenties:
- Scherp analyserend en kritisch vermogen;
- Advies- en coachende vaardigheden;
- (Vaktechnische) overtuigingskracht;
- Organisatie sensitiviteit (gevoel voor verhoudingen).
PROCEDURE:
Aanbieden kan tot en met: 15-08-2024 10h00
Beschikbaarheid vanaf: Liefst zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 september 2024
Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
Tarief: Inhuursegment Bedrijfsvoering, schaal 13, minimaal € 116.06 en maximaal € 125.09
Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
cv's dienen voorzien te zijn van:
- Korte motivatie
- Beschikbaarheid
- Mogelijke startdatum
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Voor deze aanvraag is vanuit de Belastingdienst zelf besloten dat ZZP of DGA inzet niet is toegestaan!
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
