Adviseur Bedrijfsvoering & Kwaliteit

Ons team

De sector Ambulancezorg is onderdeel van GGD Kennemerland. Met 75 medewerkers (ambulancechauffeurs en verpleegkundigen) leveren wij ambulancezorg binnen de regio Kennemerland. Dit doen wij met 10 ambulances, 1 Midden Complexe ambulance, 1 Rapid Responder en een bikers-team. Wij werken samen met twee andere ambulancepartners binnen de RAV (regionale ambulance voorziening) Kennemerland.

Omschrijving project/werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor de verbetering van bedrijfsvoering processen (PIOFACH), procedures, werkwijzen en de tijdsbewaking, alsmede voor de output en kwaliteit hiervan en het waar nodig formuleren van bijbehorende (beleid)adviezen;
• Als aanjager fungeren om de processen continu door te ontwikkelen en een belangrijk deel van de tijd besteden aan de verdere digitalisering hiervan;
• Verantwoordelijk voor het bewaken en borgen van de processen en procedures in het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) in samenwerking met de Kwaliteitsbeleidsmedewerker;
• Processen hebben een heldere PDCA-cyclus incl. monitoring en borging;
• Opstellen/coördineren van heldere communicatiestrategie in samenwerking met de afdeling Communicatie.
• Samenwerken met verschillende disciplines van het Facilitair Bedrijf en Staf (P&O, F&A, Communicatie e.a.). Daarnaast maak je gebruik van de aanwezige expertise en medezeggenschap van AZ-medewerkers.

Functie-eisen

• In staat bedrijfsprocessen te doorzien;
• Integrale blik en helikopterview waarbij je hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden;
• Proactief, zelfstandig, hands-on en een sterke persoonlijkheid;
• Sparringpartner op niveau;
• Analytisch en probleemoplossend.

Verder rekenen we op:

• Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring ambulancesector niet nodig, zorgsector is pré;
• Ervaring met systemen als AFAS, TEAMS, KMS (office 365).

De VRK

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle en dynamische veiligheidsregio’s in Nederland.

Onze ambitie is uitgroeien tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor veiligheid en gezondheid van alle inwoners van Kennemerland. Daar hebben we jou bij nodig!

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 21 augustus 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

Let op! In verband met het beschikbare budget is de duur van de opdracht 6 tot 12 maanden. Dit is afhankelijk van het uurtarief en de beschikbaarheid per week.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.