Projectleider Organisatie belangenbehartiging Noord-Nederland

De provincies Drenthe, Fryslân en Groningen, samen met de gemeenten Assen, Emmen, Groningen, Leeuwarden en Súdwest-Fryslân (S8), werken gezamenlijk aan de belangenbehartiging van Noord-Nederland in Den Haag en Brussel. Door deze samenwerking staan de provinciale en gemeentelijke overheden sterker dan ieder voor zich. Momenteel zijn deze activiteiten ondergebracht bij de gemeenschappelijke regeling Samenwerkingsverband Noord-Nederland (GR SNN). Bestuurders van deze acht overheden hebben onlangs achter verbetervoorstellen geschaard, wat leidt tot een herstructurering van deze samenwerking om de belangenbehartiging effectiever te maken.

Wat doe je als projectleider Organisatiebelangenbehartiger Noord-Nederland

De provincie Drenthe zoekt voor deze opdracht een ervaren projectleider voor een periode van 6 tot 8 maanden om de organisatie van de belangenbehartiging van Noord-Nederland opnieuw vorm te geven. Deze rol vraagt om een inzet van ongeveer 24 uur per week. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van de implementatie van nieuwe samenwerkingsstructuren en governance, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders.

In deze opdracht bereid je de noodzakelijke voorstellen en besluitvormingsdocumenten voor de directeuren van de provincie Drenthe en het SNN, de S8 en andere bestuurlijke gremia zoals colleges en het DB SNN voor. Je richt je specifiek op de aanpassing van de gemeenschappelijke regeling SNN, het verder implementeren van de samenwerkingsovereenkomst (SOK) en het (besluitvormings)traject in de ontvlechting en overplaatsing van het Public Affairs (PA) Team naar een van de provincies. Hierbij werk je samen met het PA Team en medewerkers van het SNN, gemeenten en provincies. Je initieert en faciliteert eventueel een te vormen werkgroep om de ontvlechting en overplaatsing in goede banen te leiden.

Voor de overgang van het PA Team zorg je voor een ordentelijke transitie van het SNN naar een van de provincies. Dit houdt in dat je contacten onderhoudt met HR-afdelingen, ondernemingsraden en vakbonden via de bestuurders van de betrokken organisaties. Ook bereid je zelfstandig de (besluitvorming voor) een SOK en de aanpassing van de gemeenschappelijke regeling voor en kom je met voorstellen voor de borging van input uit het maatschappelijk middenveld. Je coördineert de uitvoering van de verbetervoorstellen en monitort de opvolging ervan. Regelmatige afstemming met de opdrachtgever over voortgang en resultaten is hierbij cruciaal

Dit kom jij ons brengen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring complexe HR- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Kandidaat beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden
• Kandidaat kan hoofd van bijzaken onderscheiden
• Kandidaat is in staat zelfstandig te werken
• Kandidaat is in staat gevraagd en ongevraagd advies te geven
• Kandidaat beschikt over WO werk- en denk niveau

Het betreft een tijdelijke opdracht voor de deur van 6 tot 8 maanden voor ongeveer 24 uur per week.

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 13 augustus 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.