De VRK werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD de Brandweer, het Veiligheidsbureau, Veilig Thuis, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1300 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.
Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen: professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.
GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze burgers. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met meer dan 300 medewerkers en bestaat uit de sectoren Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Ambulancezorg. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland.
Als jeugdverpleegkundige in de 0-18 werk je veel zelfstandig, draai je bijv. je eigen spreekuren en leg je thuisbezoeken af, waarbij je kinderen screent en onderzoekt; het is belangrijk dat je goed kan plannen en organiseren. Je hebt eigen regie en veel vrijheid in het uitvoeren van je functie en daarmee dus ook eigen verantwoordelijkheid. Binnen jouw pakket met scholen, zorg je bijv. zelf voor een goede planning en sta je sterk in je schoenen om je meerwaarde naar voren te brengen. Daarnaast word je ook ingezet bij kinderen van vluchtelingen.
Je komt te werken in een van de teams van de JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam. Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen.
Aanbieden kan tot en met 2 augustus 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
De opdracht valt in schaal 9. € 3328,00 - € 4835,00
CV's dienen voorzien te zijn van:
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
ZZP inzet is niet toegestaan voor deze opdracht.