Jeugdverpleegkundige (0-18 jarige)

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK)

De VRK werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD de Brandweer, het Veiligheidsbureau, Veilig Thuis, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1300 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen: professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De organisatie

GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze burgers. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met meer dan 300 medewerkers en bestaat uit de sectoren Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Ambulancezorg. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen, van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland.

Wat ga je doen?

Als jeugdverpleegkundige in de 0-18 werk je veel zelfstandig, draai je bijv. je eigen spreekuren en leg je thuisbezoeken af, waarbij je kinderen screent en onderzoekt; het is belangrijk dat je goed kan plannen en organiseren. Je hebt eigen regie en veel vrijheid in het uitvoeren van je functie en daarmee dus ook eigen verantwoordelijkheid. Binnen jouw pakket met scholen, zorg je bijv. zelf voor een goede planning en sta je sterk in je schoenen om je meerwaarde naar voren te brengen. Daarnaast word je ook ingezet bij kinderen van vluchtelingen.
Je komt te werken in een van de teams van de JGZ. Elk team bestaat uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten. De teams omschrijven zichzelf als actief, open, informeel, niet hiërarchisch, collegiaal en behulpzaam. Er zijn verschillende specialismen binnen de teams, dus altijd iemand bij wie je terecht kunt met specifieke vragen.

Als jeugdverpleegkundige:

• Verricht je preventieve onderzoeken en onderzoek op indicatie
• Ben je betrokken bij diverse overlegvormen en (beleids)netwerken
• Geef je preventieve voorlichting, advies, instructie en begeleiding over gezondheid, leefstijl en opvoeding aan ouders, kinderen en jongeren
• Verwijs je door naar gezondheidsinstanties in de regio, wanneer dit nodig is
• Draag je bij aan de Rijksvaccinatiecampagnes

Wanneer pas je bij ons?

• Een afgeronde opleiding HBO-V of Verpleegkunde A met MGZ en BIG-registratie en je beschikt – bij voorkeur – over enkele jaren werkervaring
• Je bent empathisch en flexibel van aard, want met jeugd loopt het vaak nèt even anders dan verwacht
• Je ziet kansen en problemen vroegtijdig en komt met een passende oplossing: Misschien past bijv. bij jouw doelgroep/regio een avondspreekuur goed; je staat open om dit uit te proberen en wellicht heb je zelf ook nieuwe suggesties om nog beter aan te sluiten bij jouw doelgroepen
• Je hebt een luisterend oor, luistert tussen de regels door, zonder oordeel, met een open houding en een nieuwsgierige blik
• Je vindt het leuk en inspirerend om samen met je collega’s na te denken over jullie overtuigingen rondom kinderen en opvoeding. Dus ook hoe jullie hiermee omgaan in de praktijk
• De werkdagen zijn woensdag, donderdag en vrijdag. Kandidaten wat niet beschikbaar zijn op deze dagen hoeven niet aangeboden te worden. Graag bij de aanbieding de beschikbaarheid vermelden.

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 27 september 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
ZZP inzet is niet toegestaan voor deze opdracht.