Procesregisseur #2656

Let op de deadline voor voorstellen is verlengd naar 30-07-2024 12h00

De opdracht

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat er sprake is van een combinatie van:

  • een harde regelgeving met een sterk ‘alles of niets’ karakter waardoor vele ouders in de problemen zijn gebracht,
  • een grote maatschappelijke en politieke druk om fraude te bestrijden,
  • het niet hanteren van de menselijke maat in de uitvoering en institutionele vooringenomenheid bij onder meer de aanpak van fraudebestrijding. De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal wordt ingericht. Daarnaast zijn er drie Commissies in het leven geroepen om de hersteloperatie succesvol te ondersteunen. De afdeling Projecten & Processen heeft een centrale rol binnen UHT met tal van samenwerkingen.

PROFIEL 

Als procesregisseur stort jij je volledig in zowel de bestaande processen als de nieuwe processen. Bij de bestaande processen richt jij je op het verbeteren van het proces. Hierbij heb je veel contact met gedelegeerde proceseigenaren en collega procesregisseurs waarbij jouw communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en ondernemendheid goed van pas komen. Je denkt mee op tactisch en strategisch niveau, je weet overzicht te behouden en kan snel verbanden leggen. Deze procesverbeteringen signaleer je vanuit analyses die je uit eigen initiatief uitvoert maar ook vanuit de behoeften van de business. Je bent dus een aanspreekpunt en sparringpartner.

Daarnaast ontwerp en teken je nieuwe processen die voor diverse regelingen opgezet worden. Hierbij voer je impact-analyses uit en voer je gesprekken met de business om een proces te ontwerpen waarmee zowel de burgers die getroffen zijn zo efficiënt en effectief mogelijk geholpen kan worden als de medewerkers een goed werkbaar proces in handen hebben. Je denkt hierbij verder dan enkel het te ontwerpen proces en weet goed te plannen en organiseren. Jouw uitstekende schriftelijke vaardigheden zijn ook erg belangrijk bij het schrijven van deze processen. 

Werkzaamheden:

  • Je ontwerpt en schrijft processen
  • Je adviseert vanuit je kennis van processen, systeemwerking en implementatie van wet- en regelgeving en maakt dit bereikbaar en toepasbaar, o.a. met behandelkaders en voorschriften
  • Je adviseert over informatievoorziening (IV), uitvoeringstoetsen, opleidingen en brieven
  • Je voert de regie op procesinrichting en procesoptimalisatie voor de processen waarvoor je verantwoordelijk bent door middel van coördinatie en je netwerk
  • Je faciliteert en implementeert nieuwe processen en verbeteringen in bestaande processen • Je voert kwaliteitsanalyse op procesniveau uit voor optimalisatie
  • Je beheert de kennisbank en je bent bereikbaar als materie-deskundige voor processen waarvoor je verantwoordelijk bent
  • Je coördineert de werkzaamheden van een aantal procesregisseurs, zorgt ervoor dat zij overzicht hebben op de eigen werkzaamheden en je bent eerste aanspreekpunt voor jouw team

FUNCTIE-EISEN

Knock-out criteria:

Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV en vermeld worden met een 'Ja' op bijgevoegd 'Coderingsformulier'. Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.

  • Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde HBO - opleiding en/of ervaring op HBO werkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement en het schrijven van processen Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met MS Office en BPMN en met scrum/agile werken

Kwaliteitswens

  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in een crisis- of projectorganisatie 
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met implementatie van wet- en regelgeving. 
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van kwaliteitsanalyse op procesniveau uit voor optimalisatie 
  • De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van de werkzaamheden binnen deze functie en de opgave binnen UHT in het algemeen. 
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken in ketenprocessen

Competenties

  • Plannen en organiseren 
  • Aansturen groep 
  • Initiatief 
  • Samenwerken 
  • Organisatiesensitiviteit

Procedure:

  • Aanbieden kan tot en met: 30-07-2024 12:00
  • Beschikbaarheid vanaf: 02-09-2024 
  • Datum voor gesprekken: wordt verwacht 1ste gesprekken 26-07 en 2de gesprekken 29-07 / in nauw overleg. Bereid de kandidaten hierop voor.
  • Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
  • Tarief:  Inhuursegment Bedrijfsvoering Senior Schaal 12 vanaf € 103,48 tot max € 111,31 
  • Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
  • Per leverancier mogen er max. 1 kandidaten worden aangeboden.

cv's dienen voorzien te zijn van:

  • Korte motivatie
  • Beschikbaarheid
  • Mogelijke startdatum

De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Voor deze aanvraag is vanuit de belastingdienst zelf besloten dat ZZP of DGA inzet niet is toegestaan!

Deze vacature is ingetrokken op 2-8-24 om 09:48. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen