Kwartiermaker NIS 2.0. en Cybersecurity
Wat doe je als Kwartiermaker NIS 2.0 en Cybersecurity
Als Kwartiermaker NIS 2.0 en Cybersecurity krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het implementeren van de door de EU vastgestelde CER en NIS2-richtlijnen (Critical Entities Resilience Directive en de Network and Information Security Directive). Deze richten zich op digitale (cyber) risico's voor netwerk- en informatiesystemen. Je zal verantwoordelijk zijn voor het leiden van dit project, waarbij het aanpassen van de procesmatige inrichting van hoogwaardige cybersecuritymaatregelen binnen onze organisatie zowel technisch als organisatorisch wordt ingebed.
In deze rol start je met het definiëren van de doelstellingen voor het NIS 2.0-project. Je draagt zorg voor ontwikkeling van het beleid en de procedures die nodig zijn om deze doelen te bereken en implementeert organisatorische en technologische oplossingen die onze cybersecurity versterken. Je analyseert de bestaande maatregelen, identificeert zwakke punten en potentiële bedreigingen en werkt aan het verbeteren van onze beveiligingsinfrastructuur. Daarnaast ligt de nadruk op de wijze waarop onze interne organisatie is georganiseerd
Het project maakt deel uit van het Programma Digitalisering. Je rapporteert aan de stuurgroep, waarbij de programmamanager opdrachtgever is. In de stuurgroep nemen verder de manager Informatie, Data en Automatisering en de manager Control zitting. Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, waaronder onze CISO, en externe partners om ervoor te zorgen dat onze cybersecuritystrategie goed is afgestemd op onze bedrijfsdoelstellingen.
Jouw werk is van cruciaal belang voor het naleven van de NIS 2.0 wetgeving en het creëren van een veilige digitale omgeving binnen onze organisatie. Met jouw proactieve houding en senioriteit ben je in staat om complexe uitdagingen aan te pakken en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
De rol van Kwartiermaker NIS 2.0 en Cybersecurity biedt een unieke kans om een blijvende impact te maken op de veiligheid van onze organisatie. Als jij klaar bent om uitdagingen aan te gaan, innovatieve oplossingen te ontwikkelen en een leidende rol te spelen in ons cybersecurity-initiatief, solliciteer dan nu en word onderdeel van ons toegewijde team!
Dit kom jij ons brengen
De ideale kandidaat is iemand die niet alleen over technische kennis beschikt, maar ook sterk is in het begrijpen en verbeteren van bedrijfsprocessen, en het inrichten van AO/IC processen zoals PDCA-cycli. Je bent een communicatief vaardige professional die effectief kan samenwerken met diverse interne en externe belanghebbenden. Met een scherp oog voor detail en analytische vaardigheden ben je in staat om zwakke punten en bedreigingen in de bestaande cybersecuritymaatregelen te identificeren en aan te pakken.Je toont organisatiesensitiviteit en hebt het vermogen om de belangen van verschillende partijen op één lijn te brengen, wat cruciaal is in het afstemmen van de cybersecuritystrategie op de bedrijfsdoelstellingen. Pro activiteit en senioriteit zijn sleutelkenmerken van jouw werkstijl, waardoor je in staat bent om complexe uitdagingen met vertrouwen aan te pakken en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Verder beschik je over:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Kennis over en ervaring met projectmanagement en informatiebeveiliging.
- Aantoonbare ervaring met IT-projecten en het denken in processen
- Aantoonbare kennis en ervaring met AO/IC projecten.
PROCEDURE
Aanbieden kan tot en met 28 juni 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
CV's dienen voorzien te zijn van:
- Korte motivatie
- Beschikbaarheid:
- Mogelijke startdatum
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
De Provincie Drenthe wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
- Indien ZZP’er:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
