Senior Nutanix specialist

Werkzaamheden

Bij Waterschap Brabantse Delta gaat de bestaande centrale op Dell en VMware/vSphere gebaseerd hostingplatform (plm. 350 VMs in een dual data center setup) vervangen worden door een Super Micro en Nutanix Acropolis HyperVisor platform. Het nieuwe platform zal geo-redundant worden opgebouwd, en mag geen SPOF’s bevatten om continuïteit te waarborgen. Daarbij moet de migratie van systemen van oude naar nieuwe omgeving zodanig plaatsvinden dat er geen of minimale gebruikshinder ontstaat. Het systeembeheer team dat nu verantwoordelijk is voor inrichting centrale ICT moet met kennis en ervaring meegroeien tijdens de implementatie zodat zij vanaf livegang 1e en 2e lijns support kunnen bieden.

Voor het project dat zich gaat bezighouden met het vervangen van de centrale ICT zijn wij op zoek naar een sr Nutanix specialist. De focus voor deze specialist ligt op het opstellen van High Level Design en Low Level Design, installatie en configuratie, alsmede het opstellen van een migratiescenario en testaanpak. Daarbij is inrichting van Back-up en (disaster) recovery essentieel, daarbij komt ook het opstellen van draaiboek en testen van de werking. Training-on-the-job voor een aantal systeembeheerders (team van 6 personen) hoort ook bij de taken. Inbreng van best-practise van eerdere implementaties is hierbij zeer gewenst.

De rol valt formeel onder Team ICT maar zal worden aangestuurd door de projectmanager van het project waarop de persoon wordt ingezet.

Functie-inhoud

• Opstellen van Nutanix High Level Design, Low Level Design (inclusief redundantie, resilience (BU/RS, DR en uitwijk);
• Inrichten van beheer (incl provisioning, deploy, decommissioning, etc) en onderhoud opzetten)
• Opstellen van Beheerprocedures (bv patchen) en werkinstructies;
• Begeleiden bij installatie, configuratie en tuning van de Nutanix inrichting;
• Opzetten van management en monitoring Nutanix;
• Opstellen van Migratieaanpak en hoe om te gaan met co-existentie van oude en nieuwe hosting omgeving;
• Begeleiden bij uitvoering migraties en ondersteunen bij oplossen eventuele issues
• Een testplan opzetten (vanuit systeembeheer);
• Begeleiden bij uitvoering testen en eventueel rework;
• Opleiden van systeembeheerders; training on-the-job en klassikale training van Nutanix systeembeheerders

Functie-eisen

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Ten minste 5 jaar ervaring in soortgelijke opdrachten met aantoonbare ervaring met alle bovengenoemde Functie-inhoud onderdelen;
• Minimaal 5 jaar Nutanix expertise;
• Nutanix Certified Instructor, NCA-MCI, NCP-MCI, NCM-MCI en NCSE certificeringen vereist.
• Het vermogen om complexe omgevingen en situaties snel te overzien;

Aanvullend;

• Kandidaat dient uiterlijk per 15 juli 2024 beschikbaar te zijn.
• Beschikbaarheid van gemiddeld 8 uur per week.
• Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 28 juni voor een intakegesprek.

Gevraagde competenties

• Plannen en organiseren: stelt prioriteiten, onderscheidt hoofd- en bijzaken;
• Analytisch: maakt zaken gemakkelijk concreet, brengt structuur aan, en is in staat om problemen te identificeren en creatieve oplossingen te vinden die de meeste belangen dienen;
• Zelfstandig: hoge mate van persoonlijk leiderschap;
• Teamgeest: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat;
• Resultaatgericht: verantwoordelijk voor acties en resultaten;
• Besluitvaardig;
• Communicatief vaardig, zowel in Nederlands woord als geschrift, en het vermogen om je doelgroep in het verhaal mee te nemen;
• Bekend met het denken en werken onder architectuur;
• Organisatiesensitief.

Periode

De werkzaamheden worden uitgevoerd in de periode van 15 juli 2024 t/m 15 juli 2025. Verlenging van de opdracht na 15 juli 2025 behoort tot de mogelijkheden.

DE PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met 17 juni 10:00 uur.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
  
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.
  
• Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Uurtarief (marktconform)
• Beschikbaarheid kandidaat
• Woonplaats kandidaat
• E-mailadres van de kandidaat
• Uren per week
• Startdatum
• Vakanties gepland binnen 3 maanden

Letop! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.




Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.

Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel