Junior Portfolio adviseur #2446

OPDRACHT

Directie Informatiestromen en Digitale ontwikkeling is 1 van de 7 directies van Dienst Toeslagen. Dienst Toeslagen zorgt er, onder andere door het uitbetalen van toeslagen, voor dat mensen kunnen meedoen in de maatschappij. Om toeslagen uit te kunnen betalen hebben we meerdere informatiesystemen. Daardoor krijgen burgers het grootste deel van de uitbetalingen automatisch overgemaakt. De informatiesystemen spelen daar een cruciale rol in. DID is er om op die informatiesystemen te passen. We zorgen dat ze goed functioneren en blijven functioneren.

Profiel / functie-eisen:  

Tot het takenpakket behoort:

Als portfolio adviseur is je taak om het team te helpen met raad en daad om het huidige IV portfolio te verbreden naar een business breed portfolio. 

De portfolio ondersteuner is voor de gehele opdracht de verbindende schakel, zorgt voor heldere communicatie/ procedures/ soepele samenwerking binnen de afdeling/ etc. en zorgt voor een goede samenwerking met de lijnorganisatie.

Kennis van ICT en procesbeschrijvingen zijn daarnaast van essentieel belang voor aansluiting met de collega's en het goed vervullen van deze adviesopdracht.

Knock-Out Criteria: 

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde HBO/WO-opleiding en/of  voldoet aan de volgende criteria:  

• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van en/of ervaring met SAFe Agile portfoliomanagement. 
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met automatisering en werkprocessen binnen een publieke organisatie 
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Python en/of SPSS en/of Matlap

Gewogen wordt: 

• De mate waarin kandidaat ervaring en/of kennis heeft van SAFe Agile portfoliomanagement. 
• De mate waarin kandidaat ervaring en/of kennis heeft van verandering van werkwijzen en vernieuwing op individueel niveau alsook op team- en organisatieniveau en het adviseren daarover. 
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met automatisering en werkprocessen binnen een publieke organisatie 

Bijzonderheden: 

• Vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag. Eventueel aangevuld met de maandag.

Competenties: 

• Stressbestendigheid 
• Conceptuele flexibiliteit  
• Netwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid 

Procedure:

• Aanbieden kan tot en met: 10-06-2024 15h00
• Beschikbaarheid vanaf: 19-06-2024
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
• Dag voor gesprekken wordt verwacht op: 13-06-2024 dan wel in nader overleg (bereid kandidaten hierop voor) 
• Tarief: Schaal Junior 9 Inhuursegment Bedrijfsvoering vanaf €54,50 tot en met €60,00 
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  
• Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
• Per leverancier mogen er max. 1 kandidaten worden aangeboden.

cv's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum