(OSA) Aanjager Aquathermie

De opdrachtgever HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home - HDSR

Wat ga je doen?

Als Aanjager Aquathermie werk je samen met een collega om aquathermie te promoten als duurzame warmtebron. Jullie informeren gemeenten binnen het werkgebied van HDSR over de mogelijkheden, voeren haalbaarheidsstudies uit en stimuleren verschillende partijen om actief met aquathermie aan de slag te gaan. Je bent aanspreekpunt voor aquathermie voor meerdere gemeenten en onderhoudt contacten met marktpartijen.

Samen met je collega vullen jullie elkaar aan en kunnen elkaars taken overnemen. Specifiek voor deze opdracht zijn we op zoek naar iemand die:

• Samen met afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) Beleidsregels voor vergunningverlening voor Aquathermieprojecten actualiseert en uitbreidt. Je gaat bestaande regels analyseren, kritische risicofactoren benoemen, vergelijking maken met regelgeving bij andere waterschappen, brainstormen met medewerkers VTH over aanpassingen en tekstvoorstellen voor aangepaste beleidsregels maken;
• Haalbaarheidsonderzoeken en voorstellen ontwikkelen voor een provinciaal platform Aquathermie voor de provincie Utrecht: je gaat overleggen voeren met medewerkers van de provincie, gemeente Utrecht, RWS en van betrokken waterschappen HDSR, AGV, V&V, e.d. Zo mogelijk komen tot een gezamenlijke formulering van een doel en reikwijdte van een dergelijk platform;
• Second opinion doen op de consistentie van data over TEA op de Aquathermie-viewer van HDSR: Checken of de data zoals uitgewerkt door de ontwikkelaars van de Aquathermie-viewer kloppen, en zo ja een aangepaste formulering maken van de uitleg hierover op de site van de viewer. Dit om partijen die de viewer raadplegen van de juiste informatie te voorzien.

In dit team kom je te werken

Je werkt nauw samen met je directe collega Aanjager Aquathermie en de programmamanager duurzaamheid. 

Wat maakt jouw succesvol?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO/Bachelor opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van aquathermie.
• Je bent een verbinder binnen en buiten de organisatie.
• Je bent een netwerker die ervan houdt om actief contact te hebben met andere organisaties, zowel overheden, marktpartijen als andere partijen.
• Je hebt het vermogen om plannen om te zetten in concrete acties
• Je bent analytisch en ervaring met het schrijven van beleidsnotities.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Procedure

• Het aanbieden kan tot 6 Juni om 09:00 uur. Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• All-in tarief: Schaal 12: €90 - €120 per uur (excl. BTW en fee OSS)
• Startdatum: 17 Juni / z.s.m.
• De pre intakes met OSS zullen plaatsvinden op 6 of 7 Juni via Teams of Telefonisch.
• De intakegesprekken zullen plaatsvinden op 13 Juni tussen 09:00 uur en 16:00 uur, bij voorkeur live of anders via teams.
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre intake met OSS)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
  
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.