Microsoft Defender specialist

Functieomschrijving

In de moderne werkomgeving van de Tweede kamer zijn verschillende onderdelen van Microsoft Defender geïmplementeerd. Qua beheer zijn er meerdere teams betrokken. Binnen een termijn van max 3 maanden dienen deze producten (en de opvolging van alerts) in overleg met de diverse stakeholders verder ontwikkeld, ingericht en afgestemd te worden. De Dienst Automatisering is opdrachtgever.

Taken en verantwoordelijkheden

Defender for Endpoint op Windows en MacOS

• Finetuning en optimalisatie voor beide platformen. 
• n de praktijk zal je Defender for Endpoint moeten bijsturen wanneer er grootschalig uitgerold gaat worden. Denk hierbij aan false/positives die je moet behandelen. Het analyseren van deze meldingen vergt wat tijd zodat apps en scripts blijven functioneren. Proactieve remediation. 
• Bijsturen Attack Surface Reduction 

Defender for Cloud Apps 

• Finetuning en optimalisatie 
• Gelijk als bij DFE, ook hier wordt bij een grootschalige uitrol enorm veel gedetecteerd. De huidige policy set zal bijgestuurd moeten worden. 

Finetuning en optimatlisatie Defender voor Office 365

• Bewaken van Exchange: phising, malware, attachments, DLP, spam meldingen en hierop acteren. 
  
  
• Correlatie kunnen leggen tussen alerts en hier proactief op acteren over de Defender suite heen.
• Verhogen security score en security posture over de Defender suite heen. 
• Automatisering acties op basis van activiteiten 

Waar je komt te werken

Je komt te werken in het tijdelijke onderkomen van de Tweede Kamer, op loopafstand van station Den Haag Centraal. Je komt te werken in het team Digital Workspace van de Dienst Automatisering (DA). 

Functie-eisen

• HBO werk/denk niveau 
• Certificering SC-900 
• Certificering SC-200 
• Ervaring met Microsoft Defender producten als Defender for Endpoint 
• Ervaring met Microsoft Defender for Cloud Apps 
• Ervaring met Microsoft Defender voor Office 365 
• Kennisoverdracht richting dienst automatisering 
• Sterk in communicatie met eindgebruikers en collega’s 
• Ervaring in opstellen planningen 
• Ervaring met Microsoft 365 tools 
• Je hebt relevante werkervaring in een Enterprise omgeving; 
• Het is en pre als je ervaring hebt met Agile werken zoals Scrum
• Precies en nauwkeurig
  

Letop! kandidaat dient beschikbaar te zijn op 16 mei voor een intakegesprek

DE PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met 15 mei 09:00 uur.
• Intakegesprekken vinden plaats 16 mei.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
  
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.
  
• Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Uurtarief (marktconform)
• Beschikbaarheid kandidaat
• Woonplaats kandidaat
• E-mailadres van de kandidaat
• Uren per week
• Startdatum
• Vakanties gepland binnen 3 maanden
  

Letop! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.




Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.

Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.