Adviseur Procesmanagement

Omschrijving Project/werkzaamheden

Op dit moment bevindt het CBR zich in de implementatiefase voor het beschrijven van de processen en bijbehorende modelleringssoftware. Het vormgeven van de processen geschiedt daarbij integraal in samenspraak met business en IT. Dit is een complexe uitdaging, maar het gaat ons ook heel veel brengen, omdat de meeste CBR processen een IT component hebben en digitalisering en automatisering van de dienstverlening steeds belangrijker wordt in onze maatschappij.

Als adviseur procesmanagement speel je een belangrijke rol bij het opzetten en implementeren van effectief procesmanagement. Onder andere het op uniforme wijze beschrijven en vastleggen van de processen en het opstellen van kwaliteits-kpi’s en risicoanalyses vormt nu een eerste stap. Bij de eerste stappen ondersteun en adviseer je de procesmodelleurs en de business bij de uitvoering van het CBR procesmanagementbeleid.

 Taken

• Zorgen voor beleid, kaders, methoden en technieken op het gebied van procesmanagement en procesmodellering.
• Toetsen en begeleiden van decentrale uitvoering, processen en werkwijzen aan het centrale beleid en werkmethodiek;
• Het ondersteunen en/of adviseren van het lijnmanagement en -medewerkers bij:
• Het ondersteunen bij de implementatie en het beheer van een integraal processenraamwerk,
• Het opstellen van procesbeschrijvingen, normen/kpi’s en operational risk assessments

Wie ben jij?

• Een relevante HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde.
• Ervaring binnen het vakgebied van procesmanagement en risicomanagement.
• Ervaring op het gebied van procesarchitectuur en met procesmodelleringssoftware, bijvoorbeeld ARIS, is een pré.
• Kennis en ervaring op het gebied van procesmodelleren middels modelleertaal BPMN 2.0 en de toepassing daarvan in de praktijk;
• In staat bedrijfsprocessen te doorzien en hebt een helikopterview waarbij je hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden 

Het CBR is verantwoordelijk voor het beoordelen van de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders, en draagt bij aan de vakbekwaamheid van professionals in de transport- en logistieke sector. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid, samenwerking en persoonlijke inbreng. Bij het CBR hechten we veel waarde aan een vriendelijke en collegiale werkomgeving. De maatschappelijke impact van ons werk is groot en niet voor niets is onze slogan ‘samen, veilig vooruit’.

Waar vinden de werkzaamheden plaats?

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 3 mei 12h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De opdracht valt in schaal 75 € 4698,12- € 6595,14

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan € 12,50 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.