Strategisch informatiemanager
Wat ga je doen
- In kaart brengen, analyseren en duiden van de i-organisatie van HHSK. Adviseren over verbeterpunten + (zorgen voor) implementeren van de verbeterpunten. We bevinden ons tussen maturity level 1 en 2, met een technische capaciteit op niveau 3;
- Governance in beeld brengen van huidige overlegstructuur i-organisatie. Adviseren over én doorvoeren van verbeterpunten;
- Je speelt een sleutelrol in de samenwerking met de directie en diverse afdelingen, afdelingshoofden en de centrale informatie-coördinator;
- Strategisch adviseren van management en directie;
- Accounthouder namens HHSK voor de gedeelde I&A-organisatie. Dit is een samenwerking van het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) en het hoogheemraadschap van Rijnland (HHR). Inhoudelijke dossiers : evaluatie I&A organisatie plus verkenning uitbreiding samenwerking;
- Optie: momenteel worden gesprekken gevoerd door HHSK en HHR over een gezamenlijk programma digitale transformatie. De strategisch informatiemanager kan gevraagd worden hiervoor een plan te maken en de uitvoering daarvan aan te sturen.
Benodigde kennis, ervaring en competenties
- Academische achtergrond, bij voorkeur in informatiemanagement, informatietechnologie of een verwant vakgebied;
- Strategisch en analytisch. Goede adviesvaardigheden;
- Weet draagvlak te creëren en om te gaan met diverse belangen;
- Ervaring in het leiden van organisatie brede I(CT)-projecten en programma’s
- Bestuurlijke sensitiviteit
Persoonskenmerken
- Verbindend en communicatief sterk;
- Stevige persoonlijkheid die standvastig blijft in complexe situaties
Periode
De start van de werkzaamheden is beoogd per 20 mei 2024 of zoveel eerder als mogelijk tot 1 mei 2025. Verlenging van de opdracht na de einddatum behoort tot de mogelijkheden.De procedure
- Aanbieden kan tot en met 7 mei 17:00 uur.
- Intakegesprekken vindt plaats op 10 mei.
- Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
- Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.
- Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- Uurtarief (marktconform)
- Beschikbaarheid kandidaat
- Woonplaats kandidaat
- E-mailadres van de kandidaat
- Uren per week
- Startdatum
- Vakanties gepland binnen 3 maanden
CV's dienen voorzien te zijn van:
Letop! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.
Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
