Onderzoeker Future Campus
De opdrachtgever SURF:
Het onderwijs in Nederland is van wereldklasse. Als vervolgonderwijs (universiteiten, HBO en MBO) hebben we de ambitie om deze voorsprong te behouden én te vergroten. Want: onderwijs is het motorblok van de samenleving. In tijden van snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving, gekenmerkt door digitalisering en snelle ontwikkeling (en dus veroudering) van kennis, is de onderwijssector in staat om continue bij te dragen aan die ontwikkelingen met nieuwe inzichten en vaardigheden. Bovendien draagt de sector bij aan het realiseren van digitale inclusie en het reduceren van kansenongelijkheid. Hiermee vervult de onderwijssector een essentiële taak in tijden van vergrijzing en draagt zij blijvend bij aan de brede welvaart en het verdienvermogen van ons land.
Opdrachtomschrijving:
Binnen het innovatieve ‘Future Campus’ project, gericht op de toekomst van onderwijs en campusinnovatie en -ontwikkeling, zijn we op zoek naar een onderzoeker die twee sleutelonderzoeken kan uitvoeren. Deze onderzoeken zijn gericht op enerzijds een behoeftepeiling over de toekomst van ‘Future Campus’ en anderzijds op het verzamelen van practices rondom campusinnovatie en -ontwikkeling.Hoe ziet de campus van 2040 eruit? Dit was de centrale vraag van het innovatieproject ‘Future Campus’ dat liep van januari 2023 tot en met december 2023. Het resultaat is een fysieke en virtuele expositie, waarin we vier toekomstscenario’s presenteren die instellingen (mbo, hbo en wo) informeren bij het formuleren van strategische beleidsinitiatieven. Dit project heeft aanzienlijke impact gerealiseerd, en de resultaten bieden een stevige basis voor een vervolgproject.
Het vervolgproject heeft grofweg twee hoofddoelen:
- Kennisdisseminatie: concretiseren van onze resultaten, ondersteuning bieden en zowel vraag- als aanbod gestuurd inzetten op kennisdeling. Onderdeel hiervan is een onderzoek naar best practices rondom campusinnovatie en -ontwikkeling.
- Behoeftepeiling: onderzoeken van het bestaansrecht van ‘Future Campus’ op de langere termijn. Dit vereist een grondige analyse van zowel interne als externe behoeften en de haalbaarheid van een permanente implementatie. De uitkomst van dit onderzoek zal bepalend zijn voor de toekomstige koers van het project.
Taken:
- Uitvoeren van een behoeftepeiling onder onderwijsinstellingen, docenten, studenten, en externe partijen.
- Inventariseren van best practices in campusinnovatie en -ontwikkeling.
- Analyseren van data en formuleren van inzichten (ook met behulp van generatieve AI-tools).
- Bijdragen aan de disseminatie van onderzoeksresultaten via o.a. deelname aan vraag- en aanbod gestuurde activiteiten (online en/of op locatie), SURF Onderwijsdagen en futurecampus.nl.
- Actieve deelname aan projectteamvergaderingen en bijdragen aan bredere projectactiviteiten.
Gevraagd profiel:
- Bekwaamheid in onderzoeksmethodieken voor het doen van behoeftepeilingen en inventarisatieonderzoek.
- Zelfstandige professional met een proactieve en analytische werkhouding.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Beschikbaar voor 4-8 uur per week op ZZP-basis.
- Affiniteit en relevante ervaring in het onderwijs zijn een pre.
- Ervaring met generatieve AI-tools is ook een pre.
Procedure:
Het aanbieden kan tot 2 mei 2024 om 15:00 uur. LET OP! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen.
Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
All-in tarief: €75 tot € 90 per uur, aanbieden kan met een markt conform tarief per uur (excl. BTW & fee OneStopSourcing).
Startdatum: 3 juni 2024
Opdracht is voor max. 4 - 8 uur per week, tot 29 november 2024. Voor beide onderzoekers is een maximaal van 80 uur beschikbaar.
De intakegesprekken zullen plaatsvinden op: 23 mei 14:00 - 16:00, 27 mei 14:00 - 15:00, 30 mei 09:30 - 11:00 of 15:00 - 17:00. Bereid de kandidaten hierop voor.
Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
- Beknopte motivatie
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
Let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
