Business Analist Programma Datamanagement #2242

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Over Dienst Toeslagen:
Vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar; dát is onze missie! Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar? De Dienst Toeslagen werkt voor meerdere opdrachtgevers. Voor het ministerie van SZW voert Toeslagen de kinderopvangtoeslag en het kind gebonden budget uit. Voor het ministerie van VWS betaalt Toeslagen de zorgtoeslag uit. Voor het ministerie van BZK keert Toeslagen de huurtoeslag uit. Met deze financiële bijdragen maakt Toeslagen vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar.

Voor het programma Informatiehuishouding Open op Orde zoeken wij een Business Analist. Het betreft een tijdelijke opdracht van minimaal 5 maanden. Het programma Informatiehuishouding Open op Orde valt onder de Directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling. Je legt verantwoording af aan de projectleider Datamanagement, onderdeel van het programma Informatiehuishouding Open op Orde van DG Toeslagen.

WERKZAAMHEDEN:

Je houdt je bezig met:

• Het onderzoeken en identificeren van kwaliteitsissues binnen het datafundament. 
• Ontwikkelen en voorstellen van methodieken voor het melden van datakwaliteits-issues.
• Samenwerken met datastewards, data-architecten en andere stakeholders om datakwaliteitsinitiatieven te promoten. 
• De vertaling van semantische definities naar technische definities en vv. 
• Definities eenduidig gebruikt worden in de organisatie.
• De acties en uitkomsten duidelijk gedocumenteerd worden en inzichtelijk zijn in rapporten en adviezen. 
• De awareness omtrent (meta)datamanagement verbeterd wordt binnen de organisatie.
  

Een kandidaat NIET aanbieden indien niet voldaan wordt aan de hieronder beschreven Knock-Out criteria. Knock-Out criteria moeten incl. verwijzing naar het betreffende knock-out criterium en uitwerking opgenomen worden in het CV Indien verwijzing en uitwerking ontbreekt in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd.

PROFIEL / FUNCTIE-EISEN:

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde HBO opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijksoortige functie.
•  Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met business-analyse bij het (door)ontwikkelen van dataproducten;
  
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Business Analist binnen een overheidsorganisatie.
  
• Mate van kennis en ervaring va data management-aspecten en de vertaling te maken naar concrete acties, advies en (data)producten;
  
• Mate van kennis en ervaring rondom gegevensstromen en de kwaliteit daarvan duidelijk kan structureren in adviezen richting belanghebbenden binnen en buiten de organisatie;
  
• Mate van ervaring in een gelijksoortige functie binnen de Rijksoverheid.
  
• Mate van ervaring in een gelijksoortige functie binnen een uitvoeringsorganisatie.
  

Attentie : Als we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

COMPETENTIES:

• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Besluiten nemen

PROCEDURE:

• Aanbieden kan tot en met: 18-04-2024 15h00
• Beschikbaarheid vanaf: 01-05-2024
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
• Dag voor gesprekken: in overleg (bereid kandidaten ook hierop voor)
• Tarief: Segment Data Specialisten, Schaal 13 € 105,05 tot maximaal € 112,80
  
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
• Per leverancier mogen er max. 3 kandidaten worden aangeboden.

cv's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum