Regisseur Wonen

Wat ga je doen als Regisseur wonen?

Als regisseur wonen stuur je met enthousiasme het ontwikkelteam Wonen binnen de Regio Deal aan. Je coördineert activiteiten binnen de pijler Wonen, bewaakt doelstellingen, en bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor. Jouw focus ligt op het verduurzamen van woningen voor eigenaren met beperkte financiële middelen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een solide uitvoeringsorganisatie en coördineert de ontwikkeling van een Subsidietool.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van het Regionaal Instrumentarium
• Fungeren als schakel tussen het ontwikkelteam en de inhoudelijke uitvoering
• Voorbereiden en leiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de Subsidietool
• Aansturen van projectleiders voor inhoudelijke opgaven

Dit kom jij ons brengen

Je bent een uitstekende netwerker en kunt belangen afwegen binnen het complexe speelveld. Je bent een verbinder tussen de inhoud en het proces. Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. Je kunt meebewegen zonder het einddoel uit het oog te verliezen en levert daarbij inhoudelijk kennis van het beleidsveld Wonen. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en weet door middel van effectieve overleg-/ communicatiestructuren de kwaliteit en voortgang van de pijler wonen te waarborgen. Je bent communicatief vaardig, gericht op samenwerken en beweegt je gemakkelijk in het politieke en bestuurlijke speelveld op gemeentelijk, provinciaal en Rijksniveau. We vragen een stevige regisseur met zeer goed ontwikkelde sociale vaardigheden, een natuurlijke verbinder die zich makkelijk weet te bewegen binnen het politiek-bestuurlijke speelveld, met: 

• Hbo+/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in het beleidsveld Wonen
• Ruime aantoonbare en relevante werkervaring en ervaring met programmatisch werken
• Ruime ervaring met strategisch (net)werken in een politiek bestuurlijke organisatie

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 19 april 12h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.