ICT-beheerder

De klant

Studenten krijgen de beste praktijkopleiding met uitzicht op een baan en bedrijven beschikken nu en in de toekomst over de vakmensen die ze nodig hebben. Dat zijn de doelen van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Met 600 collega’s in Zoetermeer en de regio maken we ons sterk voor die inspirerende maatschappelijke taak. Zo erkennen en begeleiden we de 250.000 leerbedrijven waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan, maken we afspraken over wat de student moet weten en kunnen, leveren we feiten en cijfers en adviseren we de minister van OCW over de aansluiting van het middelbaar beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt.

Over afdeling I&T en het informatielandschap

Het team Informatie en technologie heeft de regierol over het gehele informatielandschap van SBB, voert geplande optimalisaties uit en draagt bij aan de beschikbaarheid van de IT-dienstverlening. Het team is volop in ontwikkeling en het informatielandschap wordt verder geïntegreerd richting de Cloud. Je stuurt leveranciers aan die verantwoordelijk zijn voor hun gedeelte van het operationele beheer. We zijn onze serviceprocessen aan het standaardiseren en we zijn bezig met een overgang naar het werken volgens de DevOps-werkwijze.

Het informatielandschap van SBB is hybride en bestaat enerzijds uit diverse SaaS-systemen in de public cloud en anderzijds uit eigen maatwerkcomponenten in de IAAS private cloud. Je werkt met de nieuwste technologieën en werkwijzen. Als ICT beheerder ben je samen met je collega’s en leveranciers verantwoordelijk voor een optimale beschikbaarheid van het informatielandschap.

Aard van de opdracht

Het team focust zich op de primaire processen en beschikbaarheid van alle componenten in ons hybride informatielandschap. Dit houdt o.a. in:

• Technisch beheer van ICT-systemen en applicaties
• Beheer van Azure DevOps omgevingen
• Het verzorgen van tweedelijns ondersteuning bij vragen of storingen
• Inrichten van DevOps proces, bijvoorbeeld deployment slots
• Overgang van private Cloud naar Azure
• Het werken volgens de technische architectuur
• Het werken volgens gestandaardiseerde serviceprocessen
• Het beheren van de OTAP-voorzieningen

Functie-eisen

Een inschrijver mag meer kandidaten aanbieden (CV inclusief bijbehorend tarief) indienen. Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting / onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen van elke kandidaat een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef heel specifiek je eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.

• Je beschikt over een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van ICT;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als ICT Beheerder, systeembeheerder of netwerkbeheerder in een dynamische omgeving;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in TOPdesk en bent inzetbaar als functioneel beheerder hiervan;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Azure en bent hierin gecertificeerd (Azure pipelines, Azure SQL db, Azure webapps);
• Je hebt kennis van ITIL beheerprocessen;

• Je hebt kennis van Windows server 2016/2019 en Microsoft365

• Je beschikt over gedegen kennis van netwerken (DNS, IP, Subnetting, etc.)
  
• Ervaring met het installeren en beheren van PKI certificaten, Client-to-site (OpenVPN), Site-to-site VPN.
• Letop! Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 4 april tussen 13:00 - 15:00 uur.

Je bent:

• analytisch sterk en gericht op structurele oplossingen
• een teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden 

Periode

Start: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Verlenging: 2x 6 maanden

PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met 2 april 11:00 uur.
  
• Intakegesprekken vindt plaats op 4 april tussen 13:00 - 15:00.
  
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
  
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.
  
• Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Uurtarief (marktconform)
• Beschikbaarheid kandidaat
• Woonplaats kandidaat
• E-mailadres van de kandidaat
• Uren per week
• Startdatum
• Vakanties gepland binnen 3 maanden

Letop! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.




Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.

Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.