Management Adviseur

Opdrachtomschrijving:

De Belastingdienst is bezig met een grote vernieuwingsopgave. Dat vraagt om veranderingen in ICT, personeel en sturing, en om aandacht voor leiderschap en cultuur. In het voorjaar van 2019 is de leiderschaps- en cultuuraanpak van de Belastingdienst gestart.

De gewenste cultuur en hierbij behorende gedragsverandering vraagt tijd en doelgerichte aandacht. Om een stevige impuls te geven aan het al ingezette Leiderschaps- en Cultuur traject, zoals ook toegezegd aan de Tweede Kamer, gaat een programmateam aan de slag o.l.v. een programmamanager. Dit team zorgt voor samenhang, ondersteuning, kwaliteitsverbetering en -borging en de noodzakelijk focus om de gewenste cultuur te bereiken.

Hierbij werken we vanuit één centrale kernboodschap, een paraplu waar alles onder valt. De essentie van de aanpak is het bereiken van synergie tussen Belastingdienst brede acties (Top-down) en acties in de directies (Bottom-up). Verantwoordelijkheid en initiatief liggen daarmee zowel bij alle directies zelf als bij het programmateam, vanuit hun kaderstellende en ondersteunende rol.

In het programmateam zit een projectleider van elk van de volgende dienstonderdelen: de concerndirectie Organisatie en Personeel (Cd O&P), de corporate dienst Communicatie (CD Communicatie en de shared serviceorganisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P).

Bij de SSO O&P formeren we een projectteam dat het programmateam ondersteunt. Voor dat team zoeken we management-adviseurs.

Werkzaamheden:

In jouw rol van managementadviseur werk je binnen het projectteam van SSO O&P en ben je een inspirerende en motiverende kracht in ons grootschalige verandertraject rondom leiderschap en cultuur. Je gaat aan de slag op basis van interne opdrachten die variëren in grootte en doorlooptijd. Denk aan het begeleiden van een leiderschapstraject binnen een van de dienstonderdelen, het ondersteunen van een managementteam om te komen tot een betere samenwerking, of het in goede banen leiden van dialooggesprekken en het coördineren van intervisietrajecten.

Als managementadviseur heb je afwisselend werk. Zo werk je aan meerdere grootschalige opdrachten en voor diverse directies tegelijk. Dit maakt je werk ook complex. Het komt dan ook goed van pas dat jij makkelijk contact maakt op alle niveaus en de spanningsvelden begrijpt waarin leidinggevenden zich bevinden. Uiteraard houd je ook rekening met alle mogelijke factoren die spelen bij veranderingsprocessen.

Profiel/Functie-Eisen:

• Je hebt een wo-diploma, bijvoorbeeld in organisatiepsychologie of bestuurskunde.
• Je bent geschoold in verandermanagement en -kunde, en hebt ruime ervaring met het beïnvloeden van leiderschap en cultuur.
• Je hebt een trainersopleiding gevolgd en hebt ervaring met het vormgeven, faciliteren en begeleiden van groepsinterventies.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op medior niveau en in een vergelijkbaar werkveld.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Creativiteit

PROCEDURE:

• Aanbieden kan tot en met: 2-4-2024 11:00 uur
• Beschikbaarheid vanaf: 15-4-2024
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
• Dag voor gesprekken: (bereid kandidaten hierop voor)
• Tarief: Segment,Bedrijfsvoering Medior schaal 13 € 102,84 vanaf tot maximaal € 110,68
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.

cv's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum