Re-integratieadviseur (REA)

OPDRACHTOMSCHRIJVING / TAKEN EN ACTIVITEITEN:

Het accent binnen deze functie ligt op het terrein van advisering en procedurele begeleiding van activiteiten op het gebied van re-integratie van (dreigend langdurig) zieke medewerkers. In jouw rol als re-integratieadviseur bij de DLSO ben jij dé gesprekspartner van het management op het gebied van re-integratie. Op basis van jouw kennis, kunde en ervaring, ben jij als geen ander in staat om hen hierover op tactisch en operationeel niveau te adviseren. Dit alles bij voorkeur met een frisse blik en vernieuwende ideeën. Je inzet is hierbij gericht op duurzame inzetbaarheid en (ver)binding. Duurzame inzetbaarheid wordt ingezet vanuit de elementen vakmanschap, professioneel handelen, zinvol werk en kwaliteit van het individu. Je neemt deel aan diverse overlegvormen zoals de weekstart en het werkoverleg met de collega re-integratieadviseurs binnen de DLSO. Daarnaast ben je lid van het zogenaamde Arbeid- en Gezondheidsteam. Hierin werk je nauw samen met de preventiemedewerker en de bedrijfsmaatschappelijk werker aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het stimuleren van Eigen Regie en het gedragsmodel verzuim. Vanuit jouw specifieke expertise geef je hierover gevraagd en ongevraagd advies.  

FUNCTIE-EISEN / Minimale functie-eisen:

• Je beschikt, bij voorkeur, over een afgeronde bachelor op gebied van HRM of Personeel en Arbeid; 
• Je beschikt over een afgeronde post HBO - opleiding in relatie tot het vakgebied (casemanager/verzuimspecialist). 
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als reintegratie-adviseur en/of casemanager; 
• Je beschikt over goede schriftelijke – en mondelinge uitdrukkings- en adviesvaardigheden.  

COMPETENTIES:

• Klantgerichtheid 
• Analyseren 
• Samenwerken 
• Omgevingsbewustzijn 
• Plannen en Organiseren 

PROCEDURE:

• Aanbieden kan tot en met: 07-03-2024 09:00 uur 
• Beschikbaarheid vanaf: 01-04-2024
• Dag voor gesprekken: 13 maart 2024 (bereid kandidaten hierop voor)
• Tarief: Schaal 11 Segment Bedrijfsvoering vanaf € 80,75 tot maximaal € 88,35
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum