Kwartiermaker leren en ontwikkelen
De opdrachtgever HDSR
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home - HDSR
Wat ga je doen?
Als Kwartiermaker Leren en Ontwikkelen (L&O) a.i. ga jij met ons:
- Onze visie op L&O bepalen, op basis van onze HDSR-brede sturingsfilosofie;
- Regie voeren op het ophalen van de korte en lange termijn behoeften op het vlak van organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling;
- Een raamwerk bouwen. Zorgen voor samenhang tussen de verschillende te ontwikkelen (en bestaande) interventies en leeronderdelen;
- Leertrajecten op het vlak van persoonlijk leiderschap vormgeven. Dat doe je op basis van het eerder uitgevoerde leiderschapsprogramma. Indien nodig zet je hierbij externe leveranciers in en maak je zoveel mogelijk gebruik van ons Leer Management Systeem;
- Programmamanagement voeren; organiseren van en leidinggeven aan het virtuele multidisciplinaire programmateam en waar nodig besluiten ophalen bij relevante stakeholders, zoals het HDSR-management team;
- Zorgdragen voor continuïteit: adviseren over de structurele inrichting van dit nieuwe specialisme binnen HR
In dit team kom je te werken
Je opdrachtgever is de Manager Bedrijfsvoering van HDSR. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit de afdeling HR, waar je kwartier gaat maken voor Leren en Ontwikkelen als vakdiscipline. Je zult zeer nauw gaan samenwerken met stakeholders en de leden van het virtuele projectteam.
Wat maakt jou succesvol?
- Je hebt een aantoonbaar academisch denk -en werkniveau en je hebt een disciplinegerichte opleiding (bijvoorbeeld in sociale wetenschappen, L&O of organisatieadvies)
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmanager, change manager of kwartiermaker van organisatie brede L&O-trajecten in organisaties van gelijke grootte
- Je hebt een visie op leren en ontwikkelen binnen organisaties en kan deze goed vertalen naar praktische oplossingen.
- Je beschikt over (organisatie)sensitiviteit en je hebt ervaring opgedaan binnen de publieke sector
- Je bent verbindend in stijl en resultaatgericht in aanpak. Je kunt plannen en organiseren en je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen.
- Je bent bedreven in stakeholdermanagement: je weet de juiste contacten te leggen voor input, steun en medewerking om doelen te bereiken.
Procedure
- Het aanbieden kan tot 6 maart om 09:00 uur. Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen
- Max all-in tarief: €120 per uur (excl. BTW & fee OSS, fee OSS wordt door de opdrachtgever betaald)
- Startdatum: z.s.m. / 18 maart 2024
- De intakegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 11 maart om 11:00 uur en op dinsdag 12 maart om 10:30 uur live in Houten of anders via Teams
- Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
- Beknopte motivatie
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
- let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen.
- Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
- De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
- ZZP’er is op de hoogte van de marge
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Deze vacature is ingetrokken op 6-3-24 om 09:54. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders?
Bekijk onze andere vacatures.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
