Technisch Manager

De opdrachtgeer HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home - HDSR

Wat ga je doen?

Als Technisch Manager draag je bij aan de verschillende fases van bagger en oeverprojecten van ons waterschap, zoals verkenning, planuitwerking, uitvoering en nazorg van de projecten. Je stuurt het technisch team aan, bestaande uit circa 5 personen (waterbodemspecialisten, bestekschrijver(s) en GIS-medewerker(s)), en brengt jouw vakinhoudelijke kennis in bij onze bagger en oeverprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor het onderdeel techniek binnen het team en werkt nauw samen met de omgevingsmanager en contractmanager. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten op een efficiënte wijze worden uitgevoerd. Als er vragen vanuit de uitvoering van baggerprojecten komen, ben jij de persoon die dit oppakt.

In dit team kom je te werken

Het gehele team bestaat uit ca.10 FTE en wordt aangestuurd door de projectmanager. De nadruk binnen de projecten liggen op baggerprojecten, incidenteel worden ook oeverprojecten opgepakt. De maandagmiddagen werkt het team samen en wordt van je verwacht dat je aanwezig bent in ons kantoor in Houten.

Het team is onderdeel van het ingenieursbureau van HDSR, hier werken we met zo’n 150 collega’s aan een breed portfolio van projecten voor de bouw, het onderhoud en het verduurzamen van de uiteenlopende objecten in ons waterschap. Naast baggerwerkzaamheden kun je daarbij denken aan de bouw van een zonnepark in Woerden, een energie hub rondom een waterzuiveringsinstallatie nabij IJsselstein of de bouw van ozoninstallaties (als eerste in Nederland!) om medicijnresten uit afvalwater te verwijderen. Daarnaast leveren wij een belangrijke bijdrage aan de versterking en het onderhouden van de dijken, de aanleg en het onderhoud van gemalen, de aanleg van natuurvriendelijke oevers of de bouw van een nieuwe rioolwaterzuiveringsinstallatie.

Wat maakt jou succesvol?

• Je hebt een aantoonbare HBO diploma in bijvoorbeeld milieukunde, watermanagement of civiele techniek op hbo niveau (eis)
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bagger projecten (eis).
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van een team en weet dat dit essentieel is voor succesvolle resultaten (eis)
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met RAW/UAV en raamovereenkomsten (eis)
• Je hebt affiniteit met (bagger-) en/of milieukundige projecten.
  

Competenties

• Plannen, organiseren en waar nodig bijsturen van het werk en dat van anderen gaat je goed af
• Je bent resultaatgericht
• Je hebt een verbindende, coachende en motiverende managementstijl

Procedure

• Het aanbieden kan tot 5 april om 09:00 uur. Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen
• Max all-in tarief: €110 per uur (excl. BTW & fee OSS, fee OSS wordt door de opdrachtgever betaald)
• Startdatum: z.s.m. / 15 april 2024
• De intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 april bij voorkeur live of anders via teams
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.