Sociaal Jurist (Medior/ senior) 5 FTE

ACHTERGROND:

Het Juridisch Loket helpt en ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. Onze professionals geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisaties als dit nodig is.

Het Juridisch Loket is een landelijk werkende organisatie en een onafhankelijke stichting met 30 vestigingen en ruim 400 collega’s. 

De rechtzoekenden die het Juridisch Loket telefonisch benaderen spreken eerst een medewerker van het belteam. Hier wordt de kern van de vragen achterhaald en een inkomenscontrole gedaan. Hierna worden hier terugbelverzoeken voor  de Juridisch Medewerkers aangemaakt. 

De hoeveelheid van deze terugbelverzoeken wordt nu steeds groter. Men heeft dan ook een ruim aantal aan vaste nieuwe medewerkers geworven, echter deze zitten nog in hun inwerktraject.

Om deze drukte op te kunnen vangen en de rechtzoekenden snel en inhoudelijk goed te kunnen verder helpen, zoekt men voor een periode van 3 tot 6 maanden +/- 5 ervaren juristen, met ervaring op de thema's:

• Schulden en Incasso
• Werk en Inkomen
• Familie en relatie
• Wonen en buren
• Politie en Justitie
• Aankopen en Garantie

Functiedoel:

• Ondersteuning bieden aan het team van Juridisch Adviseurs
• Telefonisch contact opnemen met rechtzoekenden
• Het telefonisch verder helpen met inhoudelijke adviezen, of eventueel doorverwijzen naar vestiging van het Juridisch Loket, een advocaat, mediator of bijvoorbeeld een gemeente.

Profiel:

• Afgeronde HBO/ WO opleiding in het recht
• Meerdere jaren ervaring in het sociale recht, ervaring met het voeren van gesprekken met de doelgroep van het Juridisch Loket
• 32 uur per week beschikbaar
• Aantoonbare ervaring met meerdere thema's van het Juridisch Loket

Procedure:

Aanbieden kan tot en met 26 februari 2024 om 10:00 uur.

Per leverancier mogen er max. 5 kandidaten worden aangeboden.

Alleen aanbiedingen die via ons portaal worden aangeboden, worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.

Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden of bij voldoende ontvangen kandidaten, zal de aanvraag eerder sluiten.

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 10,00 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge

Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1600 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.