Voor het team Directie Advies en Ondersteuning (DAO) van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zijn wij op zoek naar een ervaren (bestuurs-)adviseurs: je focus ligt op het cluster Bezwaar, Beroep, IGS en Werkelijke schade of je focust je op generieke thema’s met tevens een duidelijke verbinding naar het cluster Staf. Bij de toeslagenaffaire is gebleken dat er grote problemen zijn ontstaan bij een groep ouders die kinderopvangtoeslag ontvingen. Vele duizenden ouders zijn gedupeerd door onterechte terugvorderingen, vooringenomen handelen van de Belastingdienst of hardheden in het toeslagenstelsel. Datzelfde geldt voor de betrokken kinderen zelf, en ex-partners die nauw bij de toeslagenaffaire betrokken waren. Daarnaast is gebleken dat er ook bij de huur- en zorgtoeslagen en het kind gebonden budget vergelijkbare fouten zijn gemaakt door de Belastingdienst, die dringend aandacht behoeven.
UHT is ingericht om het geschonden vertrouwen van de burger te herstellen, zorg te dragen voor financiële compensatie en waar van toepassing, het bieden van brede hulp, dit samen met een aantal belangrijke ketenpartners. Voor ons team zijn wij op zoek naar twee analytisch sterke, flexibele en verbindende adviseurs. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, bouwt gemakkelijk een netwerk op en onderhoudt dat actief, je bent oplossingsgericht en “hands on” in een omgeving die onder hoge druk staat. Je bent bovendien in staat om beleidsdoelstellingen te (helpen) vertalen naar praktische uitvoering. Bovenal ben je een teamspeler die in alle hectiek de doelen van de uitvoering samen met de collega’s wil helpen bereiken.
cv's dienen voorzien te zijn van:
Korte motivatie
Beschikbaarheid:
Mogelijke startdatum
LET OP: Als de klant verder gaat in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.