Jeugdarts (Vluchtelingenkinderen) 2fte

Wil jij werken als jeugdarts voor vluchtelingenouders en kinderen? Wil jij vluchtelingenouders adviseren over gezond en veilig opgroeien en kinderen en jongeren echt leren kennen in hun omgeving? Werken in een team met expertise vluchtelingen, meedenken met opvanglocaties, scholen en actief samenwerken met ketenpartners? Als jeugdarts kun je de tijd nemen voor het vluchtelingenkind en de ouder en je verdiepen in de mogelijke problematiek. Ieder kind groeit en ontwikkelt en jij draagt hieraan bij! Ons motto is ‘Samen voor het kind!’

Dit ga je doen

Als jeugdarts heb jij als doel de gezondheid van vluchtelingenkinderen en jongeren te bevorderen.

• Je hebt aandacht voor de lichamelijke, psychosociale en emotionele ontwikkeling van het vluchtelingenkind.
• Je voert preventief medische gezondheidsonderzoeken uit, onderzoeken op indicatie en je werkt mee aan het rijksvaccinatieprogramma door onder andere vaccinatieplannen op te stellen en te vaccineren.
• Spreekuren draaien op opvanglocaties. Dit gaat niet altijd even georganiseerd en vraagt flexibiliteit.
• Voor de 0-4-jarigen ligt de nadruk tevens op de vroege opsporing van ziektes en de vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen.
• Daarnaast neem je (incidenteel) deel aan diverse overlegvormen en (beleids)netwerken.
• Nieuwe kennis of informatie die je hebt opgedaan in de spreekkamer, pak je verder op met de ouders, in samenwerking met scholen en/of in netwerken met medisch specialisten, paramedici en andere zorgverleners.

Waar kom je terecht?

Momenteel hebben we een apart JGZ-vluchtelingenteam die de opvanglocaties bezoekt om spreekuren te draaien. We zijn bezig met een plan om de vluchtelingen zorg te borgen binnen de JGZ. Het is fijn als je hierin meedenkt.

Wanneer pas jij bij ons?

• Je bent arts, bij voorkeur jeugdarts en het is een pre als je affiniteit hebt met vluchtelingen
• Je houdt van pionieren en inspringen op onvoorziene zaken
• Het is een pre als je meerdere talen spreekt
• Je bent analytisch en empathisch ingesteld, zelfstandig en neemt initiatief
• Omdat je op diverse locaties in de regio aan de slag gaat is het van belang dat je in het bezit bent van rijbewijs en (bij voorkeur) beschikt over een auto

Competenties

• Affiniteit met vluchtelingen
• Flexibiliteit
• Pionieren
• Integriteit
• Analytisch vermogen
• Inlevingsvermogen
• Mondelinge communicatie
• Netwerken

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 26 januari 12h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

De opdracht valt in schaal 12 maximaal € 6544,- bij 36 uur.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.