Implementatie- en changemanager vMRB programma/PMO

Opdrachtbeschrijving

Als implementatie- en changemanager ben je verantwoordelijk voor de ingebruikname van AHM als onderdeel van de vernieuwde MRB keten door de medewerkers van CAP Auto. Komend jaar is de migratie van ruim 9 miljoen houderschappen van de oude MRB software naar AHM gepland. Hierdoor zullen de 150 kantoormedewerkers moeten gaan werken met deze nieuwe software. Als implementatie- en changemanager ben je verantwoordelijk voor het opleiden en het inwerken van de medewerkers. Belangrijkste mijlpaal is de procesvrijgave door CAP Auto als acceptatie van het nieuwe systeem. Werkzaamheden: (niet limitatief) 

  • Inhoudelijke afstemming binnen en buiten de keten (Heffen, Innen en Gegevens) 
  • Maken van en ondersteunen bij implementatieplannen 
  • Voorbereiden van de zogenaamde vrijgavetafels 
  • Stakeholdermanagement met de vele collega’s binnen het programma en de raakvlakken 
  • Voorbereiden en uitwerken van verslagen van stuurgroepen 
  • Ondersteuning van de programmamanager 
  • Ondersteuning van de implementatiemanagers 
  • Managen en versturen van nieuwsbrieven 
  • Managen en faciliteren van de opleidingen 
  • Inzichtelijk maken van de financiën van het programma 
  • Managen van risico sessies en het bijhouden van de risico’s

Kennis – en ervaringsaspecten:

Kennis van programma’s en organisatiestructuren. 

Ervaring met het implementeren van applicaties in complexe organisaties 

  • Lean 
  • Verandermanagement 
  • Innovatiemanagement 
  • Safe Agile

Minimumeisen:

  • Opleiding: WO

Competenties:

  • Invloed en belangen 
  • Team player 
  • Zelfreflectie 
  • Resultaatgericht 
  • Relaties en betrokkenheid 
  • Leiderschap 
  • Project aanpak 
  • Kwaliteit

PROCEDURE:

  • Aanbieden kan tot en met 18-12-2023 15h00.
  • Dag voor gesprekkenweek 51 (bereid jouw kandidaten hierop voor dit kan namelijk niet worden gewijzigd)
  • Tarief Schaal 13 junior Bedrijfsvoering € 84,25 tot max € 93,75 (Segment/Domein Bedrijfsvoering)
  • Schaal : 13
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.

Per leverancier mag er max. 1 kandidaat worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

  • Korte motivatie
  • Beschikbaarheid:
  • Mogelijke startdatum

LET OP: Als de klant verder gaat in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

LET OP WIJZIGING: VOOR DEZE AANVRAAG IS ZZP-INHUUR NIET TOEGESTAAN!

Deze vacature is ingetrokken op 12-7-24 om 09:04. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen