Omgevingsmanager programma Sterke Lekdijk

De opdrachtgever HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home - HDSR

Wat ga je doen?

Het programma Sterke Lekdijk is een belangrijk innovatief project om een groot deel van de Randstad beter te beschermen tegen een overstroming vanuit de rivier de Neder-Rijn en de Lek. Een belangrijk gebied voor de economie van Nederland, dat doorkruist wordt door enkele van de belangrijkste verkeersaders van ons land. Het programma staat daarom met een hoge prioriteit op de lijst van het Hoogwaterbeschermingsprogramma. We versterken de noordelijke Lekdijk tussen Amerongen en Schoonhoven. We doen dit in zes deelprojecten die zich in verschillende fases bevinden. Een programma-breed team verzorgt de kaders voor de deelprojecten.

Programmateam

De zes deelprojecten met hun eigen projectteam worden strategisch begeleid door het overkoepelende programmateam. Strategisch beleid gaat over samenwerking met gebiedspartners, grondverwerving, eenduidig wegbeeld, gezamenlijke programmacommunicatie en juridische zaken. Ook spelen overkoepelende thema’s zoals stikstof, schade, participatie. Een belangrijk programmadoel is dat de deelprojecten van elkaar leren. Vanuit het programmateam zorg je voor verbinding onderling, en werk je aan de condities voor kennisdeling en gebruiken van elkaars ervaring.. Op deze manier maken we de dijk sterker én mooier. Dat kunnen we niet alleen, we werken daarom samen met onze gebiedspartners zoals provincie, gemeenten, staatsbosbeheer, recreatieschappen en Rijkswaterstaat.

De werkzaamheden

• Je werkt samen met de Strategisch omgevingsmanager en de adviseur omgevingsmanagement van het programmateam. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het programma-brede omgevingsmanagement. Onderling verdelen jullie de taken.
• Je bewaakt de onderlinge raakvlakken met de projecten. Samen met de projecten en programma-brede teams (communicatie, grondzaken, kabels en leidingen, juridische zaken) stem je de activiteiten en deelproducten goed op elkaar af om de programmadoelen te behalen. Jullie houden elkaar scherp, spreken elkaar aan en zijn kritisch op de eigen rol en op die van de projectteamleden. Zo helpen jullie elkaar en leren jullie van elkaar.
• Je deelt kennis met je collega’s en legt verantwoording af aan de strategisch omgevingsmanager van het programma. Zo nodig vervang je de strategisch omgevingsmanager.

In dit team kom je te werken

Het team Omgevingsmanagement houdt zich bezig met omgevingsmanagement bij de grote projecten van HDSR. De omgevingsmanagers zijn verantwoordelijk voor de interactie met de omgeving om het project gerealiseerd te krijgen. En probeert begrip en vertrouwen te kweken in de omgeving en te komen tot effectieve samenwerking met omgevingspartijen.

Wat maakt jou succesvol?

• Je hebt een relevante opleiding afgerond, een academisch werk/denkniveau met eventueel verdieping in project/omgevingsmanagement.
• Je hebt minimaal 10 jaar projectervaring in complexe omgevingsprocessen en stakeholdermanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als omgevingsmanager in dijkversterkingsprojecten en daarbij heb je ervaring met het aansturen van projectteams en omgevingsprocessen.
• Je bent politiek-bestuurlijk -en organisatiesensitief en kan zelfstandig en proactief handelen.
• Je toont leiderschap, acteert als een teamspeler en denkt in oplossingen en scenario’s.
• Ervaring met het werken bij waterschappen is een pré/

Procedure

• Dit betreft een spoedaanvraag. Het aanbieden kan tot 15 december om 09:00 uur. Enkel Cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, Cv's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• All-in tarief: aanbieden kan tot maximaal €110 (excl. BTW & fee OSS)
• Startdatum: per direct of anders per 1-1-2024
• De intakegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 18 december tussen 15:30 en 17:15 uur via teams of anders op locatie in Houten.
• Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
• Beknopte motivatie
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer)
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)
• let op: staan deze gegevens er niet in, dan wordt de kandidaat afgewezen.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding. Indien ZZP’er vanuit een bureau:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.