Migratie Arbeids- en organisatiedeskundige
Opdrachtbeschrijving:
De opdracht richt zich specifiek op de opzet van de allereerste RI&E's DG Toeslagen (risico inventarisatie & evaluatie). Het is een afgebakend geheel; vanaf de opzet van de specifieke RI&E tot aan het opleveren van het bijbehorende plan van aanpak RI&E aan de diverse directies en DT. Inclusief het medezeggenschapstraject.
Het betreft het adviseren over de opzet en de wijze van
uitvoeren van de wettelijke verplichte risico inventarisatie &
evaluatie (RI&E). Na uitvoering van de risico inventarisatie &
evaluatie (RI&E), waaronder groepsgesprekken, worden de
risico’s, aanbevelingen en de verbeterpunten in de
arbeidsomstandigheden verwerkt in een plan van aanpak.
Het plan van aanpak dient vervolgens getoetst te worden
door de gecertificeerde kerndeskundige. De verschillende
plannen van aanpak worden opgeleverd aan de diverse
directies en/of DT.
Eisen:
- Zeer ervaren arbeids- organisatiedeskundige
- Gecertificeerd kerndeskundige
- Aantoonbare ervaring binnen het Rijk mbt RI&E-trajecten
- Aantoonbare ervaring met medezeggenschap
- Uitstekende advies- en coachende vaardigheden Aantoonbare ervaring met het begeleiden van groepsgesprekken mbt RI&E
Kennis – en ervaringsaspecten:
- Zeer ervaren arbeids- organisatiedeskundige
- Gecertificeerd kerndeskundige
- Aantoonbare ervaring binnen het Rijk mbt RI&E-trajecten
- Aantoonbare ervaring met medezeggenschap
- Uitstekende advies- en coachende vaardigheden op strategisch en tactisch niveau.
- Gestructureerd kunnen werken in een zeer dynamische omgeving
- Begeleiden van groepsgesprekken
Competenties:
- Uitstekende coachende vaardigheden
- Samenwerken
- Analytisch
- Projectmatig werken
- Organisatiesensitiviteit
PROCEDURE:
- Aanbieden kan tot en met 13-12-2023 15h00.
- Tarief moet tussen de Schaal 13 € 102,84 tot max. €110,68) (Segment/Domein Bedrijfsvoering)
- Schaal : 13
- Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Per leverancier mogen er max. 1 kandidaten worden aangeboden
CV's dienen voorzien te zijn van:
- Korte motivatie
- Beschikbaarheid:
- Mogelijke startdatum
LET OP: Als de klant verder gaat in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
- Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
- Er wordt duidelijk aangeven dat het om een ZZP-er gaat
Margebedrag per uur (maximaal € 12.50)
Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1600 uur (maximaal 1 jaar) de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
