Preventiemedewerker (MVK)

HET JURIDISCH LOKET:

Het Juridisch Loket helpt en ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. Onze professionals geven juridische informatie en adviezen aan klanten in heldere taal en verwijzen gericht naar externe deskundigen en organisatie als dit nodig is. We werken daarbij vanuit 30 vestigingen en meerdere servicepunten.

Onze organisatie is in beweging en nabijheid van leidinggevenden is daarbij essentieel. Het nieuwe bestuur heeft de visie op de organisatie neergezet. In de komende tijd staat in het teken van het concretiseren en in de praktijk brengen van de nieuwe visie. Daarnaast gaat in de organisatie van de dienstverlening een en ander veranderen. Dit heeft ook impact op de dienstverlening vanuit de diverse locaties en de mensen die hier werken.

De opdracht:

De vaste preventiemedewerker heeft op dit moment teveel uitvoerende taken waardoor deze niet aan beleidsmatige taken toekomt.

Voor diverse operationele wordt nu ondersteuning gezocht:

• Agressie meldingen richting juridisch adviseurs: helaas zijn er cliënten die zich agressief gedragen richting de werknemers van het Juridisch Loket. De preventiemedewerker voert hierover gesprekken met de medewerker, de leidinggevende en overlegt met het bestuur van het Juridisch Loket of er sancties richting de cliënt genomen dienen te worden. Helaas betreft dit enkele gevallen per week. Deze gesprekken vinden plaats op diverse locaties door heel Nederland.
• Werkplekken: hiervoor voert de preventiemedewerker gesprekken en geeft deze voorlichting. Ook deze gesprekken vinden plaats op diverse locaties door heel Nederland..
• De preventiemedewerker geeft verdere uitvoering aan het RI&E beleid en werkt indien er de tijd voor is, mee aan het schrijven van beleid.

JOUW PROFIEL:

• Enkele tijd ervaring in een rol als preventiemedewerker.
• In bezit MVK diploma
• Bereid te reizen door heel Nederland voor het bezoeken van de diverse locaties
• Empathisch vermogen: bij voorkeur ervaring in voeren van gesprekken over agressie op de werkvloer
• 32- 36 uur per week beschikbaar

Tariefstelling en procedure:

Aanbieden van kandidaten kan tot en met 23 november 2023 12h00.

CV's zullen dagelijks beoordeeld worden en passende profielen zullen direct met de klant gedeeld worden. Indien een geschikte kandidaat is gevonden, zal de aanvraag eerder sluiten.

Enkel kandidaten die via ons portaal worden aangeboden worden meegenomen in de procedure.

Per leverancier mogen er maximaal 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum
• Tarief per kilometer voor zakelijke reizen

Maximale tarief is € 95,- per uur, excl. BTW, maar inclusief alle overige kosten, zoals reiskosten en de VOG.

• Kosten voor reizen naar vestigingen worden wel apart vergoed

OneStopSourcing wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge

Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.

Binnen 4 weken na start van de kandidaat dient een VOG ingeleverd te worden.