Medior/Senior Oracle Ontwikkelaar

Rol beschrijving:

Als Oracle ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Oracle applicaties. Dit geldt voor het ontwikkelen in de database maar ook voor de ontsluiting van de data naar de aansluitende applicaties binnen de architectuur. Je vertaalt functionele wensen vanuit de interne klant naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden, implementeert ze en zorgt voor goede documentatie. Daarnaast ondersteun je het productieproces met tweedelijns incidentsupport. Als Oracle ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe functionaliteiten door de gehele OTAP-omgeving met hoge kwaliteit.

Het CBR is in een digitale transitie waarbij ‘legacy applicaties’ worden ontvlochten naar een low-code Mendix platform en waarbij ‘end-of-life’ tooling wordt vervangen door een nieuwe innovatieve toolset. Hierbij faseren we Oracle Forms uit.

Als Oracle ontwikkelaar bij het CBR hoef je je niet te vervelen! We staan aan de vooravond van veel moderniseringstrajecten waar je een grote rol in gaat spelen. Denk dan bijvoorbeeld aan interne applicaties zoals het volledig in huis gebouwde OPUS, de software voor alle medische processtromen, RPS/3AP, het planningssysteem voor onze examinatoren en uiteindelijk C-NIT, de moderne oplossing gebaseerd op Mendix die we aan het bouwen zijn.

Wat je gaat doen:

• Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoelen te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien.
• Je ontwikkelt, onderhoudt, reviewt en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Oracle platform. Samen met je collega ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden.
• Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen.
• Je vertaalt functionele requirements naar technische (schaalbare en uitvoerbare) requirements, samen met de andere scrumteams om samen een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne maar ook externe gebruikers.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen je vakgebied en doet voorstellen voor verbetering.

Functie-Eisen

• Een initiatiefrijke en resultaatgerichte samenwerker, die overzicht bewaart (de afdeling heeft te maken met meerdere applicaties in een keten).
• Proactief, zelfstandig en je toont executiekracht.
• Communicatief vaardig, je bent in staat om in woord en schrift samen te werken met zowel de business als ICT collega’s.
• Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken.
• Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Je hebt:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een Agile Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam.
• Aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in een Oracle database (versie 11g t/m 19c).
• Aantoonbare kennis en ervaring met Oracle Designer.
• Ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices zoals; XML, SOAP en ORDS is een pre.
• Kennis van Oracle Forms, Oracle Reports en Oracle Analytics Publisher is een pre.

Er wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen op kantoor in Rijswijk werkt. De vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag.

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 14 november 2023 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

Het CBR wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.

Let op! Dit is geen Deta-Vast aanvraag! De medewerker is eventueel wel kosteloos over te nemen na één jaar.

De opdracht (Medior) valt in schaal 65 (€ 3579,26 - € 4725,87). Senior valt in schaal 70 (€ 3912,19 - € 5337,67)