Programmamanager & Interim teamleider Informatievoorziening

Organisatie

SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met ruim 180 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.

Het team Informatievoorziening (hierna i-team) is verantwoordelijk voor de continuïteit van alle ICT-voorzieningen die medewerkers en klanten van SNN gebruiken. Het i-team zorgt ervoor dat de voorzieningen aansluiten bij de wensen van de medewerkers en klanten. Daarnaast adviseert het team de organisatie over verschillende onderwerpen. Het gaat hierbij om onderwerpen die te maken hebben met het op de juiste manier organiseren, inrichten, verspreiden en structureren van informatie. Het team bestaat momenteel uit 5 specialisten, maar zal in 2024 uitgebreid moeten worden.

Opdracht

De opdracht is tweeledig. Enerzijds heeft SNN door het vertrek van de Informatiemanager op korte termijn een ervaren interim manager nodig om het team verder vorm te gaan geven en de continuïteit van de dienstverlening te borgen. Anderzijds staat SNN voor een aantal grote uitdagingen om haar Informatiehuishouding op orde te brengen. Hiervoor heeft SNN een aantal deelprojecten onderkend, en wil dit in 2024 onderbrengen in één programma. Onderdeel van deze opdracht is dan ook om als programmamanager regie te voeren op deze deelprojecten. We zijn dus op zoek naar een ervaren mensgerichte manager met kennis van ICT & informatievoorziening, die tevens beschikt over ervaring met het aansturen, opstarten en beheren van diverse samenhangende projecten

Als teamleider informatievoorziening ga jij het volgende doen:

• Als teamleider van het i-team ben jij verantwoordelijk voor de digitale informatievoorziening binnen SNN.
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en ketenpartners.
• Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit van alle applicaties en bijbehorende ICT-infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat de applicaties veilig en volgens de richtlijnen functioneren. Belangrijk hierbij is dat de applicaties aansluiten bij de wensen van de gebruikers.
• Jij zorgt ervoor dat de informatievoorzieningsstrategie en datastrategie aansluit bij de organisatie doelstellingen.
• Samen met jouw team stel jij een jaarplan op met een bijpassende begroting. Jij stuurt op de voortgang hiervan.
• Jij zorgt voor een fijne samenwerking tussen jouw team en de rest van de organisatie.
• Jij zorgt ervoor dat jouw teamleden hun taken goed kunnen uitvoeren.
• Jij voert de HR-gesprekscyclus uit met jouw teamleden.
• Jij bent budgetverantwoordelijk binnen jouw domein.
• Jij geeft advies aan het MT en teamleiders over informatiemanagement en ICT.
• Jij geeft richting aan de digitale verandering van SNN.
• Jij bewaakt dat ICT-leveranciers hun afspraken nakomen en initieert tijdig het aangaan van nieuwe contracten.

Eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of programmamanager
• Kennis van projectmethodieken als Prince 2 of IPMA
• Aantoonbare werkervaring als informatiemanager of strategisch adviseur informatiemanagement
• Minimaal 3 jaar leidinggevende (HR) ervaring.
• Kennis van architectuur binnen de overheid zoals NORA/GEMMA/PETRA, of afgeleide architecturen
• Ervaring met aanbesteden/inkopen van ICT binnen de (semi) overheid
• Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager Informatievoorziening/ICT 
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende met HR-verantwoordelijkheid 
• Aantoonbare ervaring als informatiemanager of strategisch adviseur informatiemanagement 
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van functioneel beheer (BiSL) 
• Ervaring met aanbesteden/inkopen van ICT binnen de (semi) overheid 
• Kennis van architectuur binnen de overheid zoals NORA/GEMMA/PETRA 

Competenties

• Leidinggeven
• Plannen en organiseren
• Netwerkvaardigheden
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 6 oktober 2023 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.