Deze aanvraag is eerder uitgezet. Helaas is er uit de 1e ronde geen kandidaat aangenomen. Redenen hiervoor voornamelijk dat 2 kandidaten zich terugtrokken uit de gespreksronde om diverse redenen.
Belangrijk is te bespreken met de kandidaat dat de opdracht voornamelijk op locatie in Maastricht dient te worden uitgevoerd, enkel in uitzonderlijke situaties kan er remote gewerkt worden!
Het Maastricht UMC+ staat nooit stil. Het is voortdurend in ontwikkeling op weg om steeds het allerbeste te halen uit haar zorg voor de patiënten, haar onderzoek en het onderwijs. Die drive om te ontwikkelen, te innoveren en te excelleren kunnen we echter alleen maar realiseren met die mensen die deze idealen een warm hart toedragen en die daar een bijdrage aan willen leveren.
Op een willekeurige werkdag overleg je ’s ochtends met een applicatiespecialist over de risico’s en afhankelijkheden van een nieuwe SAP release, de input verwerk je in je testplan. ’s Middags begeleid je eindgebruikers in de OK bij een gebruikers acceptatie test voor een nieuw videoconferencing systeem. Tussendoor bereid je met een collega een informatiesessie over ketentesten voor en ondersteun je een functioneel beheerder bij het administreren van een testscenario in onze testmanagementtool Testersuite.
Concreet participeer je in meerdere projecten (vaak gelijktijdig), waarin je verantwoordelijk bent voor de te volgen teststrategie en waarvoor je de testactiviteiten coördineert. Taken daarbij zijn o.a.
Naast deelname aan projecten denk je actief mee over testprocesverbetering en werk je samen met je teamcollega’s aan uitwerken en implementeren van verbetervoorstellen. Hierbij hoort ook het organiseren en geven van inhoudelijke kennissessies/testworkshops voor collega's. Vanzelfsprekend ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten MIT met betrekking tot softwaretesten. Tenslotte voer je samen met je teamcollega's het functioneel beheer van onze testmanagementtool, Testersuite.
Belangrijk is te bespreken met de kandidaat dat de opdracht voornamelijk op locatie in Maastricht dient te worden uitgevoerd, enkel in uitzonderlijke situaties kan er remote gewerkt worden!
Aanbieden kan tot en met 5 oktober 2023 16h00.
CV's worden regelmatig beoordeeld. Indien er eerder een geschikte kandidaat is gevonden, dan kan de aanvraag eerder sluiten.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen. CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen, enkel kandidaten die bij de leverancier in loondienst zijn of zullen komen.
Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur gefactureerde uren de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.