Adviseur Klimaatadaptatie

Werk mee aan Drenthe!

Werken bij de provincie Drenthe, betekent dat je werk kunt doen dat er toe doet. Wat jij doet heeft direct gevolgen voor onze omgeving.

Als flexibele netwerkorganisatie gaan we uit van de kracht van onze samenleving. Je speelt dan ook actief in op veranderingen en vragen uit de omgeving. Je krijgt hierin alle ruimte om samen met partners het beste resultaat te bereiken voor Drenthe.

Ben jij een natuurlijke netwerker, speel je met gemak in op trends en ontwikkelingen en weet jij verbindingen te leggen tussen de provincie en haar omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou!

Omschrijving werkzaamheden:

• Diverse werkzaamheden inzake werkregio Groningen noord Drenthe.
• Werkregio Samenwerking Noordelijke Vechtstromen – ambtelijke afstemming en bestuurlijke besluitvorming rondom Regionale AdaptatieStrategie, Regionale Uitvoeringsagenda, Impulsgeldaanvraag bij Rijk. Bijwonen ambtelijke overleggen. Voorbereiden manager op managementoverleggen en gedeputeerde op stuurgroepoverleggen.
• Vervolg ‘Perspectief op klimaatveerkrachtig Drenthe’ (proces tussen provincie en de Drentse gemeenten)

Gewenste kwalificaties:

• Minstens 5 jaar werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie-processen (niet de technische en modelberekeningskant) – is een must (dit betekent wel dat de persoon 10+ jaar overall werkervaring mee moet brengen, pas afgestudeerden worden meestal eerst een paar jaar aan het rekenen gezet).
• Gedegen kennis van DPRA (Deltaprogramma Ruimtelijke Adaptatie) – is een must
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming (regionale samenwerking decentrale overheden) en bestuurlijke advisering – is een must
• Werkervaring in Drenthe of in ieder geval een noordelijke of oostelijke provincie – is een pré
• Ervaring met samenwerking op klimaatadaptatie in kleine tot middelgrote gemeenten – is een pré 
• Zelfstandig, consciëntieus, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 6 oktober 2023 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.