Medior Umbraco Developer

De Opdracht

Medior Umbraco Developer voor het organisatie-breed onderhouden en uitbreiden van het Content Management Systeem (verder CMS) voor externe SBB-portalen. Inmiddels zijn SBB Corporate Website, Leerbanenmarkt, Stagemarkt, en IDW.nl gerealiseerd en staat voor 2023 en verder een aantal nieuwe projecten voor deze applicaties op de kalender.

SBB is in 2020 gestart met Umbraco als CMS. Gemiddeld bezoeken maandelijks 200.000 unieke gebruikers deze sites binnen de doelgroepen zijinstromers, MBO-scholieren en volwassen werkzoekenden. SBB zet in op het ontwikkelen en lanceren van meerdere CMS-portalen voor diverse doelgroepen. De externe CMS-portalen maken binnen SBB deel uit van de zogenaamde BPV en K&E-keten. SBB bedient hiermee circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen met ongeveer 850.000 gebruikers.

Deze opdracht betreft ‘het onderhouden en uitbreiden van functionaliteiten op het Umbraco-CMS platform, Het gaat zowel om configureren van de Umbraco-CMS omgeving alsmede het ontwikkelen van maatwerk-componenten hierbinnen. Daarnaast rust er een opdracht op het team om de huidige stack te upgraden naar een toekomstbestendige versie en de CMS oplossing en deze flexibel en duurzaam onderhoudbaar in te richten.

Voor het team Ketenanalyse, Realisatie en beheer zoekt SBB een Umbraco Developer voor:

• Het (door)ontwikkelen van Externe SBB-portalen;
• Het vertalen van gebruiker requirements naar werkende CMS-oplossingen;
• Sparringpartner voor de Projectleider voor technische keuzes binnen het Umbraco-CMS;
• Samenwerken met jouw collega Umbraco Developer;
• Upgraden van Umbraco 8 naar 11 en herinrichten van de CMS-oplossing
• Samenwerken met en kennis overdragen naar webredacteuren/beheerders

Aard van de ondersteuning

Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV+ en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de volgende (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), maar ook voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende applicaties wordt met deze uitvraag ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd voor onder andere:

• SBB Corporate website
• Leerbanenmarkt / Stagemarkt
• IDW.nl
• Upgrade Umbraco

Gebruikte technieken en tools

Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties.
Van kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben onderstaande technieken:

• Azure App services / Webjobs
• Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
• Azure Application Insights
• Azure Storage
• Cross-browser development
• Bootstrap 4 of soortgelijke frameworks
• C#
• CSS3
• Dependecy Injection frameworks
• Entity Framework
• Ervaring met het toepassen van plug-ins
• GIT
• JSON/REST
• HTML5
• Javascript “vanilla”
• MVC4.5 en hoger
• Omzetten van vormgeving naar Umbraco templates
• REST-API
• Usync
• Umbraco 8
• Umbraco documenttypes in samenwerking met Modelsbuilder
• Unit Testing
• Visual Studio 2022
• WCAG2.1 / webrichtlijnen

Het beheersen van de hierna genoemde technieken zijn een pré

• Umbraco 10
• Umbraco 11
• DotNet core
• Ervaring met het werken met een Design System
• jQuery
• frameworks, bijvoorbeeld : VueJS / AngularJS
• SEO
• SQL Server (vanaf 2019)
• SSO (ws-federation)
• W3C
• XML

Kwaliteit: functievereisten en competenties

• tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring als Umbraco Developer in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties;
• diepgaande kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde technieken en tools;
• goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht;
• aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams;
• goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen);
• gedreven, pragmatisch en zelfstandig

Locatie en inzetbaarheid

Van de aangeboden kandidaten wordt verwacht dat deze tenminste 3 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar zijn, mits de maatregelen en richtlijnen rond de COVID-19 bestrijding aanwezigheid op locatie toestaan. Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze bij werken op afstand de communicatie skills bezit om met teamleden samen te werken.

Het CV & de motivatie

Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting / onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen van elke kandidaat een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef heel specifiek je eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.

• tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring als Umbraco Developer in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties;
• diepgaande kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken
• goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht
• aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams;
• goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen);
• gedreven, pragmatisch en zelfstandig

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met 4 september 2023 10h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.

Datum intake 1. 7 september tussen 10:00 uur en 12:00 uur op locatie in Zoetermeer.
Datum intake 2. 8 september tussen 10:00 uur en 12:00 uur op locatie in Zoetermeer.

Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

Het SBB wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.