Security Specialist IT-infrastructuur

De opdrachtgever HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home - HDSR

Context

De opdracht voer je uit in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Met I&A maken we een inspirerende ontwikkeling door. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. Vanuit de afdeling vervullen we een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Daarnaast hebben we doorlopend oog voor het op orde brengen en houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Kortom, een veelzijdige en dynamische werkomgeving.
Nieuw voor de organisatie zijn de Security richtlijnen vanuit Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). HDSR heeft hierbij de ambitie om voor 2024 op CMM level 2 te komen en level 3 voor 2025. Hierbij is de insteek dat met het bereiken van deze volwassenheid nivo's we voldoen aan de BIO. Tussentijdse Security Audits kunnen hier nog aanscherping op vragen.

Wat je gaat doen

Als Security Specialist IT-infrastructuur heb je een belangrijke rol bij de implementatie en verbetering van de security van onze IT-infrastructuren. Je bent op de hoogte van de standaarden en ontwikkelingen in het vakgebied van IT Infrastructuur in relatie tot Security. Je signaleert risico's, vertaalt deze in concrete voorstellen en draagt zorg voor correcte implementatie en borging in de organisatie.
Samen met je collega's ben je vanuit de Dienst IT-infra verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze IT-infrastructuren met de juiste Security maatregelen. We passen de Agile werkwijze toe. Met elkaar bepalen we iedere sprint welke waarde we gaan leveren vanuit de backlog. Tijdens de sprintreview laten we zien wat we hebben geleverd en bespreken het vervolg gezamenlijk met onze stakeholders.
Je werk bestaat uit een mix van het realiseren van nieuwe infrastructuurcomponenten, doorvoeren van wijzigingen, uitvoeren van groot en klein onderhoud ten dienste voor het verbeteren van de gewenste CMM levels, beschrijven en borgen van de verschillende (security) beheersmaatregelen en procedures.

Afdelings- / teaminformatie

De afdeling I&A bestaat uit circa 55 medewerkers verdeeld over de teams Informatiemanagement en Automatisering. Dienst IT-infra is onderdeel van Team Automatisering samen met de Dienst IT-werkplek en de Servicedesk. In 2023 groeit de afdeling I&A fors door naar circa 65 medewerkers.

Wat maakt jou succesvol

  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor-niveau.
  • Beschikbaar vanaf uiterlijk 26 juni 2023 voor 36 uur per week.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Specialist IT-infrastructuur met Security als aandachtsgebied.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met Microsoft Active Directory/Windows Server 2016/2019.
  • Kennis van de Security richtlijnen beschreven in de BIO en de Windows Best practices.
  • Kennis van de IT Infrastructuur binnen een Waterschap.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met hybride infrastructuren in relatie tot het Azure-platform.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van- en werkervaring met VMware vCenter/ESX.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Agile/scrum-team.

Competenties 

  • Communicatief vaardig
  • Samenwerken, collegiale opstelling
  • Coachen en begeleiden van collega’s in het team, gericht op kennis delen en meedenken
  • Ondernemend, initiatiefrijk, proactief
  • Resultaatgericht
  • Adviesvaardig
  • Helicopterview
  • Analytisch vermogen
  • Gestructureerd werken

Procedure

  • Aanbieden kan tot 31 mei 2023 om 09:00 uur
  • Startdatum is 26 juni 2023.
  • Pre intakes worden tussentijds met OneStopSourcing ingepland t/m 31 mei. Zorg ervoor dat het telefoonnummer en e-mailadres van de professional in de portal wordt ingevoerd. Zo willen wij voorkomen dat de wervingsprocedure vertraging oploopt. Wij dienen namelijk voor het voorstellen bij HDSR de kandidaat kort (telefonisch) te interviewen.
  • Intake gesprekken bij HDSR worden via Teams ingepland op 6 juni om 9:00 en 11:00 uur en op 9 juni om 10:00 en 11:00 uur.
  • CV's dienen voorzien te zijn van:
    • Beschikbaarheid kandidaat (startdatum & aantal uren per week)
    • Uurtarief
    • Woonplaats kandidaat
    • Vakanties gepland binnen 3 maanden

Let op! Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

Deze vacature is ingetrokken op 31-5-23 om 09:47. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen