Functioneel beheerder AFAS (Hr)
De opdracht
Het Hr-pakket van AFAS is in 2022 geïmplementeerd en als functioneel beheerder met kennis van AFAS ben je de expert en het aanspreekpunt voor collega’s. Jij zorgt ervoor dat onze Hr-processen, van werving en selectie tot personeels- en salarisadministratie, en nieuwe functionaliteiten in AFAS optimaal werken. Verder controleer je en zorg je voor de uitvoering van onderhoud waar nodig, zodat de kwaliteit van de personeelsgegevens en signaleringen bewaakt blijven.Je monitort, luistert en communiceert en faciliteert, maar adviseert ook over alle mogelijkheden van de software om de kwaliteit nog meer te verbeteren. Je vertaalt deze naar een plan van aanpak met als resultaat efficiënte werkprocessen, goed werkende interfaces en een perfect draaiende payroll. Verder ga je onder andere aan de slag met de autorisatiestructuur, workflows, de aansluiting op andere applicaties en systemen en de inrichting van looncomponenten. Ook zorg je voor het uitvoeren van functioneel onderhoud, zoals het derdelijns beheer en het functioneel testen en implementeren van updates/releases.
Je neemt deel aan werkgroepen, zowel binnen als buiten het Hr-team en overlegt met de proceseigenaren en key-users over wetswijzigingen, nieuwe releases of bestaande processen. Daarnaast ben je de intermediair richting de leveranciers. Samen met de functioneel beheerders van andere afdelingen zorg je voor een goede koppeling tussen Hr, projecten, financiën, Inkoop en tussen AFAS en externe applicaties.
Gewenst profiel
- Aantoonbare ruime kennis van en ervaring met AFAS Profit en Hr-processen.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder.
Competenties:
- Je richt werkprocessen, systemen en workflows zo in dat we efficiënt en effectief werken.
- En je zorgt dat je daarmee een positieve bijdrage levert aan de doelstellingen van de afdeling en het strategisch beleid van SBB. Je bent analytisch en nauwkeuring en staat stevig in je schoenen.
Planning en omvang van de opdracht
Startdatum zo snel mogelijk. Inzet is voor de periode van 6 maanden, 24 uur per week. Optioneel kan deze opdracht met twee keer 6 maanden verlengd worden.De procedure
- Aanbieden kan tot en met om 5 mei 16:00 uur.
- Startdatum: z.s.m.
- Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- CV's dienen voorzien te zijn van:
- Uurtarief (marktconform)
- Beschikbaarheid kandidaat
- Woonplaats kandidaat
- Uren per week
- Startdatum
- Vakanties gepland binnen 3 maanden
- Letop! Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten. Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
- Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding.
- Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
- ZZP’er is op de hoogte van de marge.
- Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Deze vacature is ingetrokken op 5-5-23 om 15:44. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders?
Bekijk onze andere vacatures.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?Delen
