(Sr.) Juridisch beleidsadviseur

De opdracht

Voor bestuursbureau zoekt SBB een Senior Juridisch beleidsadviseur.

Ben jij een veelzijdige jurist met een vlotte pen die zich snel nieuwe onderwerpen eigen maakt? En wil jij vanuit juridisch perspectief een bijdrage leveren aan het realiseren van de doelstellingen van SBB? Bekijk dan onze vacature! We kijken ernaar uit van je te horen.

Als juridisch beleidsadviseur werk je in een team en ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van de organisatie, het bestuur en de directie. Je geeft juridische adviezen bij vraagstukken over de beroepspraktijkvorming en bent medeverantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaarschriften met betrekking tot de erkenning van leerbedrijven.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor een van de andere juridische aandachtsgebieden van SBB, bijvoorbeeld het beoordelen van contracten en algemene voorwaarden of het adviseren van de afdeling HRM over juridische vraagstukken. Daarnaast behandel je (hoger) beroepszaken en aansprakelijkheidsstellingen. Verder ben je algemeen inzetbaar als secretaris, bijvoorbeeld voor het opstellen en redigeren van jaarplannen en jaarverslagen.

Dit maakt de functie interessant:

  • Heb jij een brede interesse en ben je op zoek naar een afwisselende juridische functie? Dan zit je bij SBB goed!
  • Er is veel ruimte voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
  • Je komt te werken in een hecht team met enthousiaste collega’s die passie voor hun werk hebben. We schromen niet om met een collega te overleggen bij een moeilijke casus, lezen mee met elkaars besluiten en adviezen of zoeken elkaar op om gewoon even te sparren.

Hoe kan een werkdag bij SBB eruit zien

Je begint de dag met het schrijven van een advies aan het management over nieuwe wetgeving die binnenkort wordt ingevoerd: wat zijn de gevolgen hiervan voor SBB? Voordat je het weet is het alweer 10 uur: tijd voor het wekelijkse overleg met je collega juristen waarin lopende zaken worden besproken en afgestemd. Direct aansluitend heb je overleg met collega’s van inkoop, ze hebben jou gevraagd om mee te denken over de algemene voorwaarden van een nieuw contract. Tijd voor lunch: het zonnetje schijnt fijn dus dat betekent dat je buiten op de picknickbanken voor SBB kunt lunchen. Na de lunch ga je verder met het schrijven van een beslissing op bezwaar. Halverwege de middag gaat je telefoon: een collega wil graag jouw advies met betrekking tot een casus. Je sluit de dag af met een overleg.

Functie-eisen

Je hebt ervaring met het opstellen van juridische stukken en adviezen, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, je kunt goed organiseren en bent ook mondeling en communicatief vaardig. Met je vlotte en zorgvuldige pen schrijf je in duidelijke taal. Je signaleert kansen op de beleidsterreinen van SBB, je bent klantgericht en ondernemend en weet te functioneren in een politiek gevoelige omgeving met tegengestelde belangen. Daarnaast beschik je over:

  • Een juridische opleiding op wo-niveau;
  • Je hebt ruime (relevante) werkervaring;
  • Een brede juridische interesse maar je kijkt ook graag over de grenzen van het juridisch vakgebied heen;
  • Bij voorkeur heb je kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
  • En beschikt over de competenties:
    • communicatief vaardig
    • analytisch vermogen
    • omgevingssensitiviteit
    • overtuigingskracht

Werken bij SBB

Leuk dat je belangstelling hebt voor SBB als werkgever. SBB biedt een werkklimaat waarin iedere medewerker optimaal kan groeien en presteren. Zo blijven we onze maatschappelijke taak met bevlogenheid en plezier uitvoeren. We besteden veel aandacht aan de duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, opleiding en loopbaan, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. Onze kernwaarden - deskundig, verbindend en proactief- zijn de rode draad in ons dagelijks handelen.

Je komt te werken bij het Bestuursbureau. Het Bestuursbureau is belast met het secretariaat en de juridische en algemene (beleids)ondersteuning van het bestuur, de directie en de organisatie.

Het gaat om inzet op de volgende rechtsgebieden:

  • HR/ arbeidsrecht
    • Algemene advieswerkzaamheden
    • Secretaris CAO-overleg (SBB heeft een bedrijfscao)
    • Daaruit voortvloeiende werkzaamheden
  • Beroepspraktijkvorming (Algemene wet bestuursrecht en Wet educatie en beroepsonderwijs)
    • Bezwaar- en beroepszaken; dit is het primaire aandachtsgebied van de twee juristen die niet met verlof gaan
  • Contractenrecht
    • Adviseren over contracten, en inkoop/ aanbesteding (voor dat laatst hebben we inkoopadviseurs maar juridische vragen komen ook bij ons terecht_/
    • Kaderwet zbo, burgerlijk wetboek e.a.
    • Diverse onderwerpen rondom governance. SBB is een stichting met wettelijke taken die wordt gefinancierd door de overheid en daarmee aan te merken als Zelfstandig bestuursorgaan

Planning en omvang van de opdracht

  • Vanwege zwangerschapsverlof zoekt het SBB in de periode mei – november vervanging.
  • Het gaat om 2 plekken (32-40 uur). 

DE PROCEDURE

  • Aanbieden kan tot en met 23 maart 2023 om 11:00 uur.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • CV's dienen voorzien te zijn van:
    • Uurtarief (marktconform)
    • Beschikbaarheid kandidaat
    • Woonplaats kandidaat
    • Uren per week
    • Startdatum
    • Vakanties gepland binnen 3 maanden
  • Letop! Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten. Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
    • Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding.
    • Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).
    • ZZP’er is op de hoogte van de marge.
    • Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.
Reageren Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen