Medewerker Heffen Grondslagen

Medewerker Heffen Grondslagen

GBTwente bepaalt voor 10 gemeenten de WOZ-waarde en verzorgt het proces van heffen en innen van belastingen. In ons verzorgingsgebied wonen meer dan een half miljoen inwoners voor wie GBTwente jaarlijks ruim 300.000 aanslagen verzorgt. Landelijk behoort GBTwente tot de vijf grootste belastingorganisaties en staat bekend als innovatief. De komende jaren wil GBTwente belastingen begrijpelijk maken op een persoonlijke manier. Voor gemeenten, maar ook voor inwoners van die gemeenten. Daarmee verandert de rol van uitvoerend naar uitvoerend én adviserend, maar ook van kostenefficiënt naar kostenefficiënt én kwalitatief goed. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Wij willen gemeentelijke belastingen persoonlijk & begrijpelijk maken. Wij zijn er voor de inwoner!

Het doel van je werk is:

• Data verwerken en waar nodig intern afstemmen met collega’s over het opleggen van de aanslag

Jouw expertise is:

• Data verwerken
• Heffen
• Lokale belastingen

Jij onderscheidt je door:

• Jouw flexibiliteit
• Jouw vakkennis
• Jouw hands-on mentaliteit

Jij houdt je bezig met:

• Het verwerken van data ten behoeve van diverse Grondslagen (Leges, Afval, Parkeren, Markt, Precario, Toeristen, Graf, Forensen, Riool, 30/70 regeling, BIZ)
• Het zoeken naar efficiëntere methodes om sterk repeterende werkzaamheden slimmer, sneller en goedkoper uit te kunnen voeren

Dit kwalificeert jou:

• Je bent minimaal MBO opgeleid en beschikt over aantoonbare werkervaring in het vakgebied
• Je hebt brede kennis van Grondslagen en Heffen
• Je hebt affiniteit met data-analyse
• Ervaring met GOUW is een pré

Je beschikt over de volgende competenties:

• samenwerken
• verantwoording
• zelfontwikkeling

• onafhankelijkheid

• luisteren

PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met vrijdag 31 maart 2023 12h00. CV's worden dagelijks beoordeeld en eventueel doorgezet naar de klant.
Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

GBTwente wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.

Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:

• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.