DETA-VAST Junior Functioneel Beheerder Oracle

Ben jij starter op de arbeidsmarkt en wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van functioneel beheer? Zie jij het perfect inrichten van systemen en applicaties als een uitdagende puzzel? Heb jij gevoel voor data, rapportages, structuren én financiële processen? Dan zoeken wij jou!

Wat je gaat doen?

In deze functie krijg je de kans om het functioneel beheer van Oracle en in de praktijk te gaan leren. Je doet dit onder begeleiding van een directe collega. Samen pakken jullie de regierol als het gaat om de inrichting van financiële processen, verantwoording en registratie in het financiële systeem Oracle EBS en/of Apro.

Als duo zijn jullie procesgericht, klantgericht en (positief) kritisch naar de interne organisatie. Jullie zijn proactief in het oppakken van verbeterkansen en verzilveren deze samen met collega’s tot een succes. In jouw rol groei jij steeds meer naar een stevige gesprekspartner op systeemgebied, waarbij je adviseert, meedenkt en een ondersteunende rol hebt richting de eindgebruikers. Je draagt bij aan onze wens: geen (onnodige) bureaucratie, maar wel de zaken op orde zoals het hoort.

In de eerste instantie zal je focus liggen op het inwerken, waarbij jouw kennis van functioneel beheer en het systeem Oracle centraal staan. Hierna kunnen de volgende werkzaamheden onderdeel zijn van jouw takenpakket:

• het uitvoeren van functioneel beheer taken in Oracle EBS en Apro;

• eindgebruikers voorzien van advies (over de mogelijkheden en onmogelijkheden van het systeem);

• functioneel beschrijven, begeleiden, implementeren en testen van doorgevoerde wijzigingsverzoeken in de applicatie(s) op functionaliteit en gebruikersvriendelijkheid;

• het adviseren bij projecten. Je zal bijvoorbeeld voor een nieuw investeringsproject het systeem gaan inregelen (structuur, bevoegdheden, urenverantwoording, goedkeuring en rapportages);

• je kijkt hoe zaken effectief vastgelegd kunnen worden en helpt de werkwijze binnen het team te verbeteren (onder meer de financiële administratie). Bijvoorbeeld voor het project ‘toekomstbestendig begroten’;

• je zorgt er voor dat gezamenlijke doelen en kaders uitgevoerd worden en zorgt hierbij voor goed verwachtingsmanagement bij de diverse interne stakeholders (managers, projectleiders, inkoop, AO/IC beheerder) en externe stakeholders (accountant, specialistisch adviseurs).

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een leergierige starter met enthousiasme voor functioneel beheer en financiële processen. Je hebt zin om je tanden in een nieuwe uitdaging te zetten.

Verder heb / ben jij:

• een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van IT, financiën of economie);

• kennis van ICT en ervaring met Oracle EBS en Apro zijn geen must, maar mocht je dit wel hebben (bijvoorbeeld in de vorm van stage-ervaring) dan is dit mooi meegenomen;

• de ambitie om jezelf te ontwikkelen op het gebied van functioneel beheer, zowel on the job als door middel van training en opleiding;

• je bent communicatief vaardig en je bent een verbindende, proactieve en oplossingsgerichte collega;

• je bent een prettige collega met humor.

Waar kun je op rekenen NA DE DETACHERINGSPERIODE?

Hier stellen we graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• een bruto maandsalaris van tussen de € 2.781,- en maximaal €3.695,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Dit salaris is opgebouwd uit een bruto basissalaris tussen de € 2.781,- en maximaal €3.695, (schaal 8 cao waterschappen, doorgroei naar schaal 9 is mogelijk), en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet. Je kunt er extra vakantiedagen van opnemen of het maandelijks laten uitbetalen;

• je krijgt een laptop en een smartphone en bovendien een vergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag plus een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten;

• voor jouw groei en ontwikkeling krijg je ook nog een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit;

• reiskostenvergoeding en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer;

• een goede pensioenregeling;

• een informele werksfeer in een platte structuur, een gedreven team en veel betrokken collega’s;

PROCEDURE

• Aanbieden kan tot maandag 15 augustus om 10:00 uur.
• Gesprekken worden ingepland op vrijdag 19 augustus tussen 9:30 en 14:00 uur.
• Startdatum is 1 september 2022 (of mogelijk eerder).
• CV's dienen voorzien te zijn van:
• Uurtarief (marktconform).
• Salarisindicatie kandidaat.
• Beschikbaarheid kandidaat & startdatum.
• Vakanties gepland binnen 3 maanden.
• Uren per week.
• Woonplaats.
• Het telefoonnummer en e-mailadres van de kandidaat zodat wij de kandidaat kunnen videobellen. Wij dienen namelijk voor het voorstellen bij de klant de kandidaat kort (telefonisch) te interviewen. Dit graag doorgeven aan de kandidaat.
• deze videocalls vinden plaats op dinsdag 16 augustus tussen 13:00 en 16:00 uur.
• Akkoordverklaring kosteloos overname na 1500 uur.