Communicatieadviseur

Omschrijving project/werkzaamheden

Het CBR zoekt een communicatieadviseur 
Opdracht 1: focus op interne communicatie mbt strategische koers van het CBR.

Wat ga je doen?
Je vervult de rol van externe communicatieadviseur in de breedste zin van het woord: van een strategisch communicatieplan, tot de operationele planning en het uitvoeren daarvan. Altijd met oog voor zowel de externe als de interne organisatie. Je biedt ondersteuning aan diverse projecten, maar zal soms ook de trekker zijn. Complexe CBR-vraagstukken worden door jou vertaald naar heldere boodschappen, toegespitst op ons zeer kleurrijke palet aan klanten. Hiermee lever jij een cruciale bijdrage aan de reputatie van het CBR.

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de externe communicatiestrategie;
• Je geeft vorm aan een adequate communicatie voor de verschillende divisies van het CBR;
• Je onderzoekt en analyseert hoe de verschillende doelgroepen het beste bereikt kunnen worden;
• Je vertaalt kennis en informatie naar toegesneden boodschappen voor de betrokken doelgroepen en bepaalt in overleg welke middelen er worden ingezet, waarin social media doorgaans een grote rol spelen;
• Je ondersteunt het management vanuit jouw expertise;
• In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Communicatie.

• Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau; · circa 3-5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een grote complexe organisatie binnen de (semi)overheid of zakelijke dienstverlening;
• Stevige kennis en ervaring op het gebied van social media communicatie/campagnes;
• Aantoonbare skills op het gebied van projectmanagement, als ook projectleiderschap;
• Uitstekende redactionele schrijfvaardigheden en een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, als ook de juiste voelsprieten voor je omgeving: je bent een belangrijke verbinding tussen dat wat er bij het CBR speelt en daarbuiten

Bedrijfsinformatie:
CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

De afdeling Communicatie
De stafafdeling Communicatie bestaat uit 8 bevlogen vaste medewerkers en ondersteunt de verschillende divisies en directie van het CBR. De afdeling Communicatie van het CBR draagt bij aan het communicatief maken van de organisatie, zowel intern als extern. Daardoor bevorderen wij de reputatie van het CBR en ook de verbinding met onze klanten en stakeholders en met alle medewerkers onderling. Ook zorgen wij voor een externe communicatiestrategie, zodat men het CBR kent, kan vinden en betrekt. Wij zorgen voor een verdere invulling van de rol van het CBR als proactief en onafhankelijk informatiepunt, zodat de CBR-klant zich goed geholpen voelt en in staat is zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen.

Procedure

• Kandidaten kunnen worden aangeboden tot vrijdag 5 augustus 10:00 uur. (de cv's worden dagelijks beoordeeld, indien er eerder een geschikte kandidaat is geworven, sluit de aanvraag eerder).
• CV's dienen voorzien te zijn van
• Tarief, inclusief alle kosten, exclusief BTW
• Beschikbaarheid: aantal uren per week
• Beschikbaarheid: Mogelijke startdatum en eventuele reeds geplande vakanties
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen
• Wanneer een zzp'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.