Senior lead recruiter

Om het juiste talent te spotten, aan te trekken en aan te nemen voor het CBR zijn we op zoek naar een interim Senior lead recruiter. 

Het CBR is in transitie en dat vraagt een vernieuwende aanpak van het recruitment team en activiteiten. Krappe arbeidsmarkt, vergrijzing etc.? Dat zie jij als een uitdaging!

We verwachten dat jij als interim senior recruiter op tactisch en operationeel niveau de activiteiten uitvoert uit het strategisch recruitment plan (o.a. ATS herinrichting, inzet assessments, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment rapportage) Je coached je team dat uit 3 recruiters bestaat en rapporteert aan de teamleader recruitment. Je recruit kandidaten voor diverse vacatures. Het is een mix van hoger segment en junior niveau. Dat maakt het werk iedere dag anders. Je aanpak is hands-on en op inhoud begeleiden doe jij indien nodig. Vanuit je expertise til jij samen met de teamleider recruitment het team en de afdeling naar een hoger niveau. Jij bent het aanspreekpunt voor het team in de dagelijkse operatie.

Rol profiel

Binnen deze rol maak je deel uit van het recruitment team. Het team bestaat uit 10 professionals. Net als jij hebben zij een sterke focus om juiste kandidaten, met de juiste kwaliteiten op de juiste plek aan te nemen. Het team zet zich dagelijks in met volle energie om het beste talent voor het CBR te vinden. Samen sta je sterk vanuit verbinding, enthousiasme en expertise en coaching skills.

• Je searched, richt je op de processen, candidate experience en journey en stakeholdermanagement;
• als senior weet je welke kanalen je moet inzetten voor de verschillende doelgroepen en hoe je buiten de comfort zone moet bewegen om de kandidaat te mogen verwelkomen;
• je bedenkt tactieken om verschillende doelgroepen te bereiken;
• identificeer, verleid en begeleid de juiste persoon voor elke functie;
• onze wervingsstrategie toekomstbestendig maken;
• CBR is in transitie, claim je plek en wees de expert recruitment adviseur waar het CBR naar op zoek is
• een evidence based- data gestuurde wervingsaanpak eigen maken en promoten 

Dit ben jij

Enthousiast, focus, energiek, communicatief vaardig en empathisch met een grote liefde voor structuur en het recruitment vak. Je weet wie je bent, wat je wil en hoe je dat samen met je team gaat bereiken. Je kandidaat is je klant en gastvrijheid is een must om na te streven. Daarnaast heb je:

• Minimaal 10 jaren ervaring als recruiter (louter bureauzijde ervaring is niet voldoende);
• Inhoudelijk ben je expert, je hebt strategisch denk niveau en de ervaring om dit op tactisch en operationeel niveau toe te passen;
• resultaatgerichtheid, duidelijke communicatie en procesoptimalisatie spreken je aan;
• Voorkeur voor projectmatig werken, growth mindset en agility;
• je bent de adviseur van alle managers en zet ze in en neemt ze mee voor succes. De vaardigheden om managers realistisch recruitment doelen te laten stellen en verwachtingen kunnen managen;
• ervaring in het opbouwen van samenwerkingsrelaties met teamgenoten, kandidaten en managers in een veranderende omgeving.

Aanbod:

• Duur opdracht: 6 maanden (met kans op verlenging)
• Locatie: Rijswijk/ Thuis (eigen vervoer is een vereiste)
• Breed inzetbaar op diverse profielen (incl. IT domein)

Procedure:

• Kandidaten kunnen aangeboden worden tot woensdag 8 juni 11h00  (de cv's worden dagelijks beoordeeld, indien er eerder een geschikte kandidaat is geworven, sluit de aanvraag eerder).
• CV's dienen voorzien te zijn van
• Tarief, inclusief alle kosten, exclusief BTW
• Beschikbaarheid: aantal uren per week
• Beschikbaarheid: Mogelijke startdatum en eventuele reeds geplande vakanties
• Of de kandidaat op termijn (uiterlijk na 1 januari 2023) kosteloos overgenomen kan worden
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen
• Wanneer een zzp'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.