Reageren

Functioneel beheerder AFAS

Vul je naam en emailadres in, upload je CV, laat je tarief achter en schrijf eventueel een motivatie.

Reactie als
Wil je als leverancier van professionals een kandidaat voordragen? Registreer je bedrijf of log in.

Je tarief ex. BTW.

Door op de knop 'Reageren' te drukken geef je ons toestemming om een account voor je te maken en voor de verwerking van je gegevens volgens het het privacy statement.

Na de bevestiging van je reactie wordt je doorgestuurd naar de esd.next app. Daar kun je je profiel verder aanvullen of weer terug gaan naar de marktplaats. We sturen je ook een mail om je account te activeren en een wachtwoord te kiezen.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?
Foto
Louisa Stern
[email protected]

Delen

Functioneel beheerder AFAS

Voor het team HR zoekt SBB een:

Functioneel beheerder AFAS voor het onderhouden en uitbreiden van de online platforms, die bij SBB in beheer zijn.

Functie

We zoeken we een functioneel beheerder AFAS, die bijdraagt aan de ontwikkeling, implementatie, het beheer en het optimaal verloop van de administratieve processen in AFAS op het gebied van personeel- en salarisadministratie. De werkzaamheden bestaan uit:

  • Samen met de AFAS HR Projectmanager verantwoording dragen voor het beheer en de doorontwikkeling van AFAS Profit, InSite en OutSite;
  • Ondersteunen in projecten/ werkgroepen om HR processen verder te professionaliseren en digitaliseren
  • Incidenten oplossen en vragen beantwoorden met betrekking tot AFAS Profit, InSite en de Pocket App een actieve adviesrol naar Hr manager en weet jouw bevindingen over te brengen.
  • Testen uit te voeren, signaleren knelpunten e een actieve rol in het adviseren en doorvoeren van verbeteringen in AFAS
  • Opstellen van werkinstructies en het geven van gebruikerstrainingen

Profiel

  • Aantoonbaar technische kennis en ervaring met AFAS processen en migratie.
  • Afgeronde HBO diploma
  • Kennis van personeel- en salarisadministratie om vragen te beantwoorden.
  • Kennis van inrichting formatie en gesprekscyclus is een prĂ©.
  • Kennis van MS Excel.
  • Ervaring met HR processen, procesverbetering en projectmatig werken.

Van de aangeboden kandidaten wordt verwacht dat deze tenminste 3 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar zijn.

Procedure:

  • Aanbieden van kandidaten kan tot en met woensdag 18 mei 12h00
  • gespreksdatum is vrijdag 20 mei, laat kandidaten hier aub rekening mee houden
  • Indien er een ZZP kandidaat wordt aangeboden, zal er bij gunning een marge overeenkomst met de bemiddelaar gesloten worden en een overeenkomst van opdracht direct met de ZZP'er