Junior Front-End Developer

Voor het team Ketenanalyse, Realisatie en beheer (voorheen Realisatieteam) zoekt SBB een:

Junior Front-end Developer voor het onderhouden en uitbreiden van de online platforms, die bij SBB in beheer zijn.

Inzet is voor de periode vanaf 1 juni 2022 tot en met 31 december 2022 voor 1 fte (40 uur /week). Optioneel kan deze opdracht na overleg tot maximaal 18 maanden in totaliteit verlengd worden.

Profiel en achtergrond

SBB beschikt voor haar dienstverlening over een hybride informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerkcomponenten (MijnSBB en modules). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft in MijnSBB ongeveer 850.000 gebruikers. De backend applicatie “Brein”, op basis van Dynamics 365, heeft ongeveer 700 gebruikers. Via verschillende portalen biedt SBB haar dienstverlening aan. We noemen dit de BPV en K&E-keten. Brein en MijnSBB draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte uitval van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar.

Deze opdracht betreft ‘het onderhouden en uitbreiden van functionaliteiten voor verschillende online platforms. De kandidaat treedt in deze opdracht op als schakel tussen Web / UX-design en de back-end Developers. Zij/hij werkt mee in het ontwikkelteam met focus op de front-end.

SBB is bezig met de implementatie van een Design System. Een bijdrage leveren aan het succes van dit Design System, waarin grafische elementen in herbruikbare webcomponenten beschikbaar zijn, is onderdeel van deze opdracht.

Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), als voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende online portalen wordt ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd:

• MijnSBB
• Corporate Website
• Stagemarkt
• Leerbanenmarkt

Functievereisten en competenties

Een Junior Front-end Developer is niet alleen een startende ontwikkelaar, maar kan en wil ook op termijn een sparringpartner worden van de klant. Je werkt nauw samen met de Senior Developers en UX-designers om je opdrachten uit te voeren.

Je hebt

1. tenminste een afgeronde IT opleiding/ certificering op MBO-4-niveau waarin Front-End Development een zware component is.
2. kennis van CSS (SASS) en HTML-5 en Javascript en algemene kennis van bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken
3. analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht
4. ervaring binnen een project / DevOps-team;
5. goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen);
6. Je bent: gedreven, pragmatisch en proactief

Van de aangeboden kandidaten wordt verwacht dat deze tenminste 3 dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar zijn. Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze bij werken op afstand de communicatievaardigheden bezit om effectief met de teamleden samen te werken.

Binnen het team worden onderstaande technieken en tools gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties. Van kandidaten wordt verwacht dat zij kennis hebben van onderstaande technieken en praktische ervaring in het gebruik ervan, of deze kennis en ervaring eigen willen maken.

• Azure App services
• Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
• Azure API Management
• Bootstrap
• C#
• CSS3
• Figma
• GIT
• JSON/REST
• Javascript “Vanilla”
• Front-end frameworks zoals Angular, Vue, Blazer
• HTML5
• MS SQL
• Stencil
• Storybook
• W3C
• WCAG 2.1
• Webcomponents
• XSLT
• XML

Procedure:

• Aanbieden van kandidaten kan tot en met woensdag 18 mei 12h00
• gespreksdatum is vrijdag 20 mei, laat kandidaten hier aub rekening mee houden
• Indien er een ZZP kandidaat wordt aangeboden, zal er bij gunning een marge overeenkomst met de bemiddelaar gesloten worden en een overeenkomst van opdracht direct met de ZZP'er