Opdrachtgever
Rijksschoonmaakorganisatie (RSO)
De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de vakkundige schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Met onze bevlogen medewerkers centraal, zorgen wij voor plezierige en schone werkplekken voor onze collega’s bij de Rijksorganisaties.
Project
De HR-adviseur van de staf werkt vanuit de hoofdlocatie en daarmee dicht op het management dat vanuit deze functie wordt geadviseerd en ondersteund. De generieke HR-ondersteuners en roosteraars/planners zijn als team centraal georganiseerd en werken vanuit de hoofdlocatie van de RSO, evenals de manager HR-ondersteuning. In het kader van professionalisering zet de RSO verder in op procesgericht werken. Daarbij spellen een paar belangrijke ontwikkelingen die eind 2021 gerealiseerd moeten zijn, te weten:
Als gevolg van deze ontwikkelingen zal een groot deel van de HR processen, en met name diegenen waarvan de uitvoering bij P-Direkt ligt, opnieuw moeten worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Daarbij gaat het zowel om de interne procesgang bij de RSO, als om de verwerking en terugkoppeling hiervan bij P-Direkt. Als proces(analist) en implementatie manager zal jij in afstemming met de HR-Manager en Manager HR-ondersteuning procesverbeteringen doorvoeren ihkv deze ontwikkelingen, te weten:
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden