Adviseur Waterbeheer Veenweidegebieden
De opdrachtgever HDSR
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.
Wat ga je doen?
Als Adviseur Beheer Veenweidegebieden binnen de afdeling Waterbeheer maak je deel uit van de gebiedsteams Oude Rijn en IJssel. Je bent actief in het veenweidegebied tussen Bodegraven en Utrecht en in de regio Woerdense Verlaat–Lek. In dit gebied komen verschillende uitdagingen samen. De veenweide-vraagstukken vragen om heldere, gebiedsgerichte adviezen die zowel strategisch, tactisch als operationeel houtsnijden. Je bent een sleutelfiguur in het vormgeven van toekomstbestendige watersystemen en maakt van complexe watervraagstukken heldere oplossingen.
Jij vormt een belangrijke schakel tussen de collega’s van waterbeheer bij de gebiedsteams en assetteams, maar ook de afdeling Ontwikkeling, Strategie en Advies. Jouw waterschapswerk bestaat uit het:
- Inbrengen van waardevolle gebieds- en watersysteemkennis voor interne en externe planvorming en beheeractiviteiten.
- Je kennis van veenweidegebied en - dynamiek verbinden aan programma’s en projecten van het Hoogheemraadschap.
- Optreden als aanspreekpunt voor inhoudelijke aspecten van het watersysteem.
- Behartigen van de belangen van ons waterschap. Je weet bewoners en gebruikers te overtuigen van de noodzaak van onze beslissingen.
We starten met een tijdelijke opdracht. De kans bestaat dat de werkzaamheden zich verder zullen ontwikkelen, waardoor verlenging tot de mogelijkheden behoort. Zo krijg je de kans om langdurig impact te maken én je kennis en ervaring verder uit te bouwen.
In dit team kom je te werken
Als adviseur ben je onderdeel van het team Gebieden binnen de afdeling Waterbeheer in het gebiedsteam Oude Rijn. Ons beheergebied is verdeeld in 4 gebiedsregio’s. Het gebiedsteam bestaat uit de gebiedsmanager, 2 gebiedsbeheerders en 4 buitendienstmedewerkers. Wij vinden vertrouwen in elkaar belangrijk en de vrijheid om zelf beslissingen te kunnen maken.
Wat maakt jou succesvol?
Je beheerst niet alleen de inhoud, je hebt goede onderhandelingsvaardigheden, en je kan namens de afdeling Waterbeheer proactief een stevige en consistente adviserende rol pakken richting andere afdelingen. Met een analytische en praktische instelling werk je oplossingsgericht. Je hebt goede sociale vaardigheden en je kunt je ideeën en oplossingen helder en inspirerend overbrengen aan collega's. Je vindt het leuk om een netwerk op te bouwen waardoor je zorgt voor een goede verbinding tussen het werk binnen en de uitvoering buiten. Ook onder druk weet je scherp te blijven en elkaar te stimuleren.
Naast deze competenties beschik je over:
- Minimaal hbo- werk- en -denkniveau. Een opleiding op het gebied van watermanagement, groene leefomgeving, civiele- of cultuurtechniek is een vereiste.
- Minimaal 5 jaar werkervaring, waaronder ervaring met GIS.
Tot slot beschik je over rijbewijs (B) om binnen het beheergebied locaties te kunnen bezoeken. Hierbij kun je gebruik maken van een poolauto.
PROCEDURE
- Het aanbieden kan tot 11 maart om 09:30 uur.
- CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
- Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
- All-in tarief:
- Startdatum: z.s.m.
Let op!
- Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
- Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
- De pre intakes met OSS zullen telefonisch plaatsvinden op 11 maart tot 15.00 uur. Graag ervoor zorgdragen dat de kandidaat op de hoogte wordt gesteld en tot 15:00 uur bereikbaar is.
De intakegesprekken met HDSR zullen plaatsvinden op:
- Dinsdag 17 maart om 10.10 of 11.10 uur
- Donderdag 19 maart om 15.10 of 16.10 uur
Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
- CV + motivatie verwerkt in 1 PDF bestand)
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.
Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten kan de kandidaat worden afgewezen
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
- LET OP: aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
