Designer

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

De opdracht

Word jij blij van afwisseling in een levendige werkomgeving? Zoek jij naar een kans om het verschil te maken en kan jij snel schakelen als het moet? Dan is dit de ideale functie voor jou!

Het CBR staat als publieke dienstverlener op het gebied van verkeersveiligheid en mobiliteit midden in de samenleving. En die rol nemen wij serieus. Zo vormen de belangen en behoeftes van onze klanten - bij de wijze waarop wij invulling geven aan onze dienstverlening - altijd het startpunt in alles wat wij doen. Ook als het gaat om onze klantcommunicatie.

Via de Newsroom voorzien wij klanten dagelijks in hun behoefte aan informatie en advies, passend in de fase waarin zij zich bevinden. De Newsroom is de plek waar het CBR de regie neemt in de dialoog. Hier halen we de informatie binnen, coördineren, maken en analyseren we de content die we delen.

Het team Newsroom en Creatie is een multidisciplinair team dat dagelijks samenwerkt met 7 directe collega’s. Daarnaast zoek je regelmatig contact met je collega’s van webcare, kennismanagement, woordvoering, communicatie en digitaal advies. Samen brengen wij het verhaal van het CBR via de weg van storytelling naar buiten en bereiken, binden en betrekken wij iedereen die in aanraking komt met onze dienstverlening.

En het team heeft tijdelijke ondersteuning nodig! Wij zijn per direct op zoek naar een designer met sterke grafische vaardigheden om de identiteit en de middelen van het CBR vorm te geven.

Als Designer ben jij samen met je collega’s het creatieve brein in dit multidisciplinaire team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het maken van de uitingen, passend binnen de huisstijl die jij (mede) vormgeeft en bewaakt.

In jouw rol ben je sparringpartner voor onder andere de social media- en contentspecialist en denk je proactief mee in creatieve concepten. Van brand video tot showreel, visual en infographic, bij alles wat je doet, heb je de eindgebruiker in het achterhoofd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Design van zowel in- als externe communicatie, denk daarbij aan banners, blogs en landingspagina’s, nieuwsbrieven, kaartjes e.d.;
• Creëren, bewerken of aanpassen van visuele content voor de website en social media kanalen;
• Ad-hoc design werk - om in te spelen op actualiteiten - en design werk voor “op de plank”;
• Bedenken, uitwerken en naleven van de brand guidelines;
• Inventariseren van de beeldbehoefte;
• Maken van kleine videoproductie;
• Opmaken van digitale bladen;
• Uitwerken van voorstellen voor berichten (samen met de social media- en/of content specialist);
• Ben jij creatief sparringpartner voor het Newsroom team;
• Kan jij animeren? Dat zou helemaal te gek zijn!

Wie ben jij?

• Jij bent conceptueel sterk, hebt oog voor detail, houdt van mooie dingen en hebt gevoel voor esthetiek;
• In staat je in te leven in de doelgroepen van het CBR;
• Goed in het vertalen van briefings naar creatieve uitingen;
• Proactief - niet bang om zelf met ideeën te komen en deze te pitchen;
• In het bezit van een afgeronde HBO-opleiding;
• Ervaren met Illustrator, Photoshop, InDesign; deze programma’s hebben geen geheimen voor jou.

Procedure

• Het aanbieden kan tot dinsdag 3 maart 2026 10:00 uur;
• CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen;
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Voorwaarden en Eisen

• Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
• G-rekening.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.

Aanleververeisten CV
CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).