Scrum Master / Agile Coach (2e ronde)
Dit is HDSR
Nederland is groot in watermanagement en daar zijn we trots op! Ons waterschap,
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, zorgt met meer dan 600 enthousiaste en
betrokken professionals voor veilige dijken, droge voeten en voldoende en schoon water in een
groot deel van de provincie Utrecht en een klein deel van de provincie Zuid-Holland. Samen
met onze omgeving geven wij inhoud aan de maatschappelijke opgaven op het gebied van
water. Wij beheren het watersysteem en zijn ons meer dan ooit bewust van de impact van
klimaatverandering, of het nu om hevige regenval of extreme droogte gaat. We willen als
waterschap, samen met onze partners, klaar zijn voor die veranderingen en er snel op in
kunnen spelen.
Wij zuiveren niet alleen afvalwater, maar winnen er ook grondstoffen uit. Wij bouwen dijken,
duikers, watergangen, oevers en rioolwaterzuiveringen. Wij pakken onze rol op het punt van
duurzaamheid, of het nu gaat om de energietransitie, biodiversiteit of duurzaam
opdrachtgeverschap. Wij werken proactief en ben aderen zo onze partners, stakeholders,
boeren, bedrijven en burgers. Onze houding is dienstverlenend, zowel in de persoonlijke
contacten als digitaal.
Onze organisatie is flexibel en wendbaar. Met name sinds de Coronapandemie werken wij
steeds meer hybride. Binnen HDSR wordt gewerkt en leidinggegeven vanuit de overtuiging dat
een goed werkklimaat randvoorwaarde is om de kracht van mensen optimaal tot zijn recht te
laten komen. Netwerkstructuren en zelforganisatie kunnen helpen om de complexe opgaves
waar wij voor gesteld staat, aan te kunnen. Zelforganisatie houdt in dat de werknemers worden
gemotiveerd door elkaar en zichzelf en zo werken vanuit vertrouwen; dat men in staat is
effectief te opereren in een werkomgeving die uitgaat van gelijkwaardige relaties.
Wij vinden het belangrijk een inclusieve organisatie te zijn: een organisatie die ruimte biedt aan
iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere
resultaten te halen voor onze missie: veilige dijken, droge voeten en schoon water. Inclusief
betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de
verschillen. Wij willen een werkgever zijn waar mensen met plezier, passie en trots werken,
toegerust voor het werk.
We koesteren een cultuur van samenwerken, openstaan voor wat het bestuur en onze
omgeving van ons vraagt, vakmanschap laten zien en medewerkers een omgeving bieden
waar dat vakmanschap tot bloei kan komen. We zijn een organisatie met ruimte voor
medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te pakken en we werken samen vanuit vertrouwen.
Wat ga je doen?
Team Data Engineering is onderdeel van de afdeling Informatiemanagement & Automatisering
(I&A). De kerntaak van het team is het ontwikkelen van herbruikbare en duurzame
stuurinformatie met onder andere een Azure Dataplatform en PowerBI. Het team werkt in een
dynamische omgeving van belanghebbende die verspreid zijn door de hele organisatie. In
essentie komt het erop neer dat iedere individu, team of afdeling met een behoefte naar
stuurinformatie of ondersteuning beroep kan doen op de dienstverlening van het team. De
werkzaamheden zijn onder te verdelen in het ontwikkelen van nieuwe dashboards, het
aanpassen van bestaande dashboards, ervoor zorgen dat medewerkers de juiste
ondersteuning krijgen en dat de omgeving goed blijft draaien en onder controle is. Het doel, de
ambitie, om integraal herbruikbare en duurzame stuurinformatie te ontwikkelen voor de hele
organisatie is nog niet bereikt. Het nastreven van dit doel in de huidige dynamische omgeving
zorgt voor veel factoren die het ingewikkeld maken om dit onder controle te houden. De
teamleden waaronder ook de product owner hebben dagelijks te maken met deze factoren. I&A
zoekt daarom een SCRUM master die dagelijks samenwerkt binnen het team om de balans te
vinden en bewaken tussen het bereiken van een stip op de horizon en de behoeftes van zowel
iedere individu als het team in zijn geheel. De samenwerkdagen van het team zijn maandag en
donderdag, dus die dagen word je in ieder geval op locatie verwacht (overige dagen in
afstemming ook op locatie of vanuit huis).
Wat je gaat doen
Als Scrum Master van het team Data Engineering werk je dagelijks samen met het team aan
het vergroten van de waarde van de dienstverlening van het team. Met een proactieve aanpak
zorg je ervoor dat teamleden onderling goed samen kunnen werken en dat ook onderlinge
belemmeringen worden bespreekbaar worden gemaakt. Daarnaast neem je kennis van de visie
en ambitie van het team en werk je niet alleen met het team maar ook met de omgeving en
organisatie samen om dit mogelijk te maken, je bent daarmee een volwaardig onderdeel van
het team. Je bent een team coach die werkt volgens de steunpilaren van het empirisch werken
en denken van Agile werken en bevordert het toepassen van basisprincipes. Scrum is in die zin
een middel (geen doel op zich) en met jouw ervaring zoek je constant naar een mix van
verschillende methodes als scrum, Kanban, Lean enz om het werken in en met team Data
Engineering zo goed mogelijk te ondersteunen. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het
behalen van het beoogd resultaat van alle processen (naast scrum voor nieuwe ontwikkelingen,
ITIL voor beheer vallen eventueel ondersteunen van projectmatig werken en andere processen
ook binnen de scope van jouw opdracht).
Naast de actieve rol binnen het team Data Engineering ben je ook onderdeel van een
groep scrum masters die gezamenlijk het toepassen van steunpilaren en principes bevordert.
Jouw inbreng dient dus niet alleen het belang van het team maar ook van de afdeling om
constant te zoeken naar verbeteringen en knelpunten in processen en manieren van werken
die ook afdeling overstijgend kunnen zijn. Uiteindelijk is jouw bijdrage dat door middel van jouw
inspanning het team en ieder teamlid een stabiel en duurzaam tempo kan blijven lopen om lang
met veel plezier en energie in stand te houden. Dit met de veronderstelling dat een goed
ingewerkt en stabiel team de grootste en meest duurzame waarde levert voor HDSR.
In dit team kom je te werken
Het team bestaat uit zes data engineers, een productowner en valt onder de teamleider
informatiemanagement van de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Alle
data engineers zijn relatief kort in dienst (<3 jaar) en doorlopen een opleidingstraject om basis
data engineering vaardigheden eigen te maken die zijn verbonden aan recent geïntroduceerde
Azure technologie ter ondersteuning van het data engineer vakgebied. I&A bestaat uit circa 100
medewerkers verspreid over Informatiediensten, Automatiseringsdiensten en IT Regie &
Ondersteuning. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij
de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile
werken. I&A heeft een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSRorganisatie.
Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht
naar procesgericht.
Wat maakt jou succesvol?
Je bent een ervaren Scrum Master met aantoonbare ervaring in het toepassen van de
steunpilaren en principes van Scrum en het Agile-gedachtengoed. Dit Agile-gedachtengoed
kent geen geheimen voor jou en je weet een mix van uiteenlopende ideologieën en principes
op een pragmatische wijze toe te passen. Je ondersteunt het team en staat daarvoor naast
ieder teamlid en ook de product owner bij het vormgeven en uitdragen van zijn/haar visie en
strategie, en het behartigen van verwachtingen van belanghebbende. Als gespreks- en
sparringpartner van de product owner coach je hem en daag je hem uit, en tevens het team,
bijvoorbeeld om door bij overleggen sturen om het niet te inhoudelijk maken en to the point te
houden. Je creëert een veilige en vertrouwde omgeving waar conflicten op een gezonde
manier kunnen worden uitgesproken en opgepakt. Samen met de andere SCRUM masters en
teamleiders denk je mee over en werk je actief aan het verbeteren van de werkwijzen en
samenwerking in de gehele I&A afdeling en de wijdere organisatie. Je ondersteunt de
teamleider om de optimale omstandigheden van het team vorm te geven, hierin de grootte en
samenstelling van het team in ogenschouw nemend. Je hebt aantoonbare hands on ervaring in
echt ontwikkelteam met vergelijkbare omstandigheden van softwareontwikkeling waarbij een
iteratieve mindset van cruciaal belang is.
Jouw competenties:
Je bent communicatief vaardig, heb je sterke coaching vaardigheden, ben je faciliterend,
oplossingsgericht, verbindend en motiverend. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht en
toon je initiatief. Je zorgt ervoor dat je teams zich empirisch blijven ontwikkelen (door
transparantie, inspectie en aanpassing), om waarde en kwaliteit te leveren. Uiteraard beschik je
over uitstekende netwerkvaardigheden en is jouw organisatiesensitiviteit sterk ontwikkeld.
Verder neem jij mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Je bent een gecertificeerd Scrum Master (PSM II of gelijkwaardig)
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master en ervaring met coachen en
- begeleiden van teams;
- Je hebt aantoonbaar ervaring in de aanpak bij een agile transitie van organisaties;
- Je hebt kennis en ervaring met onder andere SCRUM, Kanban en Lean.
PROCEDURE
- Het aanbieden kan tot maandag 26 januari 2026 10:00 uur;
- CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen;
- Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
- Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
Voorwaarden en Eisen
- Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
- Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
- Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
- Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
- G-rekening.
Pre-intakes en Intakegesprekken
- Pre-intakes met OSS: telefonisch op maandag 26 januari tot 15.00 uur→ Zorg dat de kandidaat hiervan op de hoogte is.
- Intakegesprekken met HDSR: dinsdag 3 februari tussen 15.00-17.00 uur
Aanleververeisten CV
- CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
- CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
- Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
- Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)
Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.
Reageren Toch opzoek naar iets anders?
Bekijk onze andere vacatures.
Contactpersoon
Vragen over de opdracht?
Delen
