Docent Reputatiemanagement

Vacature: Docent Reputatiemanagement (periode 12 januari tot 13 februari 2025)

Voor de opleiding Commerciële Economie: SportMarketing en Management zijn wij voor de periode van 12 januari tot 13 februari 2025 op zoek naar een professional die het vak Reputatiemanagement kan verzorgen aan tweedejaars hbo studenten. Je maakt tijdelijk onderdeel uit van een cursusteam met twee andere collega’s die dezelfde cursus geven. Alle materialen en toetsing zijn al volledig beschikbaar.

Over de cursus

Binnen Reputatiemanagement werken studenten aan de vraag hoe je een merk bewaakt en bouwt in een omgeving die voortdurend in beweging is. De focus ligt op merkidentiteit, imago en reputatie. Binnen vier weken behandelen we onder andere de Corporate Identity Mix, de theorie van Fombrun en Van Riel, het meten van merkreputaties en crisiscommunicatie. Studenten leren begrijpen welke factoren invloed hebben op reputatie en hoe organisaties deze kunnen sturen en bewaken.

Wat ga je doen

Je verzorgt negen uur per week onderwijs verdeeld over drie klassen. De maandag is geen lesdag. Het is prettig als je op de overige dagen flexibel beschikbaar bent. In totaal gaat het om ongeveer 100-120 uur voor de gehele opdracht inclusief alle overige werkzaamheden. 

Wat breng je mee

• Ervaring in het werkveld binnen thema’s zoals merkidentiteit, reputatiemanagement, stakeholdermanagement, crisiscommunicatie of corporate communicatie of ervaring als docent binnen deze thema’s
• Hbo werk en denkniveau
• Ervaring voor de klas en pedagogisch en didactisch kunnen handelen is een pre

DE PROCEDURE

Aanbieden kan tot en met dinsdag 11 december 2025 10:00 uur.

• Startdatum is 12 januari 2026
  
• Gesprekken vinden plaats op 15 en 16 december
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

• Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten (inclusief eventuele bureaumarge) te zijn, maar excl. BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes

• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV + motivatie in één PDF-bestand;
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
• Eventuele vakantieplannen komende periode.

• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.
• ZZP is niet toegestaan op deze opdracht