Kennismakelaar

Over de organisatie

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt. Een van de onderdelen van NWO is het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO). Het NRO heeft als doel om met kennis uit onderzoek de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs te verbeteren.

Over de afdeling

De Kennisrotonde is onderdeel van het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek. Het is een digitaal loket voor de beantwoording van onderwijs- en jeugdvragen met kennis uit onderzoek. Dit helpt professionals om wetenschappelijk onderbouwde keuzes te maken in de praktijk. Bij de Kennisrotonde werk je samen op afstand in een digitale omgeving. Je treft regelmatig andere kennismakelaars bij teambijeenkomsten voor afstemming, professionalisering en visievorming. Alle startende kennismakelaars krijgen een scholing en begeleidingsprogramma aangeboden. Je verbindt je voor meerdere jaren aan de Kennisrotonde.

Kennismakelaars beantwoorden vragen uit de onderwijspraktijk vanuit hun expertise. Ze werken hierbij conform het Handboek voor kennismakelaars van de Kennisrotonde. Dit houdt o.a. in:

• Binnengekomen vragen (bij de Kennisrotonde) verhelderen en scherpstellen, in samenspraak met de vraagsteller;
• Beschikbare onderzoeksliteratuur zoeken, beoordelen en gebruiken om zelf vragen te beantwoorden;
• Experts raadplegen ten behoeve van de vraagbeantwoording en/of samenwerken met antwoordspecialisten;
• Het schrijven van een toegankelijk Kennisrotonde-antwoord minimaal 6 per jaar (conform vastgesteld tijdpad van 10 weken);
• Oude antwoorden updaten;
• Presentaties houden en/of anderszins de Kennisrotonde vertegenwoordigen bij kennisdelingsbijeenkomsten;
• Deelname aan werkoverleg; (fysiek) teamvergaderingen (ca. 4 keer per jaar) en online sparmomenten 1x per maand;
• Input leveren voor de ontwikkeling van de Kennisrotonde als geheel.

Eisen

De kennismakelaar:

• is gepromoveerd;
• heeft enkele jaren ervaring in het onderwijskundige werkveld en is actief als onderzoeker;
• is in staat om zelfstandig en op hoog werktempo werkzaamheden in het takenpakket te verrichten (24 -32 uur voor beantwoording van één vraag binnen tijdsbestek van 10 weken);
• heeft kennis van de verschillende onderwijssectoren waarvoor de Kennisrotonde werkt (po, vo, mbo, ho, lerarenopleidingen, volwasseneneducatie) en is breed inzetbaar voor vragen over allerlei onderwerpen;

• beschikt over bewezen schrijfvaardigheden om onderzoeksresultaten helder en toepasbaar te communiceren;
• heeft aantoonbare ervaring met het delen van kennis over en in het onderwijs. Voorbeelden van relevante ervaring: vakpublicaties, podcasts, video’s;
• is sociaal competent, collegiaal, leergierig, flexibel en open-minded t.o.v. innovaties en veranderingen;
• heeft affiniteit met ICT-toepassingen en kan deze vlot eigen maken (het hele team werkt in dezelfde digitale werkomgeving.

Pre's

• expertise op het gebied van basisvaardigheden (rekenen, taal, lezen, digitale geletterdheid en burgerschap)
• expertise op het gebied van digitalisering
• expertise op het gebied van pedagogiek
• en/of expertise in het (voortgezet) speciaal onderwijs (v)so
• en/of middelbaar beroepsonderwijs (mbo)

PROCEDURE AANBIEDEN & INTAKE

Aanbieding

• Uiterlijk vrijdag 5 december om 11.00 uur via OneStopSourcing (ESD.next)
• Schaal 12 Max € 117,77 (all-in inclusief reiskosten etc.) ex btw
• Bij voldoende reacties kan de aanvraag eerder sluiten
• Let op! Starten in januari na afstemming

Vereisten

• Contactgegevens kandidaat (e-mail + telefoonnummer) invoeren in portal
• Cv + motivatie in één pdf-document
• Beschikbaarheid (startdatum & uren per week) vermelden
• Alleen cv’s in Nederlandse taal
• Voorkeur: medewerker in loondienst of zzp’er zonder tussenkomst van bureau
• Niet toegestaan: medewerkers in loondienst via ander bureau
• Bij onvolledig cv/motivatie volgt een afwijzing

Intakegesprekken
Teams-gesprekken: 15 en 17 december 2025, 13:00 -17:00 uur (Graag hier rekening mee houden)