Informatieanalist/testcoördinator

De opdrachtgever

Waterschap Brabantse Delta is een modern waterschap in Midden- en West-Brabant. We staan voor onze waterschapstaken: de zorg voor voldoende oppervlaktewater van goede kwaliteit en veiligheid tegen overstroming. Deze taken voeren we op een betrouwbare manier uit. Met ervaring en gebiedskennis uit het verleden en met vakmanschap, passie en talent van deze tijd! 

Als waterschap dragen we bij aan een mooiere en betere leefomgeving. Zo kan iedereen rondom water veilig wonen, werken en genieten. Nu en in de toekomst. In Nederland zijn 21 waterschappen actief. Elk met een eigen gekozen bestuur. Alle belangrijke besluiten worden door het bestuur genomen.

De opdracht

Bij Waterschap Brabantse Delta moet o.a financiële systeem en het contractmanagement worden vervangen. Veel processen maken direct of indirect gebruik van dit systeem. Naast het voeren van de financiële administratie zijn inkoop, urenregistratie en projectbeheersing belangrijke processen die hiermee worden ondersteund. Er zijn ook diverse integraties met andere applicaties/systemen waar rekening mee moet worden gehouden. 

Voor het project dat zich gaat bezighouden met het vervangen van het financiële systeem en later het vergunningen-,toezicht- en handhaving-systeem zijn wij opzoek naar een informatieanalist/testcoördinator. In eerste instantie ligt de focus op de afronding van een voor het waterschap passend projectmanagement systeem waarmee projectrapportages worden gecombineerd met prognoses en belangrijke logboekinformatie. Ook de momenteel in testfase verkerende aansluiting op het nieuwe financiële systeem vormt onderdeel van de eerste werkzaamheden. 

Jouw rol valt formeel onder Team ICT maar je zult worden aangestuurd door de projectmanager van het project waarop je wordt ingezet. Je werkt samen met een brede doelgroep binnen onze organisatie.

Functie-inhoud

Informatie analyse

• Opstellen van functionele specificaties en uitwerken van User Stories;
• Adviseren van de Product Owner bij het onderhouden van de Product Backlog;
• Maken van een functioneel ontwerp; 
• Opstellen van userstory’s 
• Analyseren van datastromen om tot een correct informatiemodel te komen; 
• Meewerken aan het ontwerp van een integratie/web service; 
• Uitwerken van processen en opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies. 

Coördineren testwerkzaamheden

• Afspraken maken met key-users en functioneel beheerders. 
• Bevindingen noteren en bij de juiste groep uitzetten om op te lossen. 
• Administratie rondom bevindingen bijhouden. 
• Rapportages rondom testen uitwerken 
• Bevindingen opvolgen. 
• Daarnaast is er ook sprake van invulling van een rol als product-owner. De taken die hier bij horen zijn: spreekbuis voor externe partner en sparringpartner voor opdrachtgever.

Periode

De werkzaamheden worden uitgevoerd in de periode van medio december 2025 t/m 31 december 2026. Verlenging van de opdracht na 31 december 2026, zoals eerder aangegeven behoort tot de mogelijkheden. 

Functie-eisen

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau; 
• Ten minste 3 jaar werkervaring als informatieanalist/tectcoördinator; 
• Het vermogen om complexe omgevingen en situaties snel te overzien; 
• Kennis van financiële processen, bij voorkeur in een projectgerichte omgeving; 
• Kennis van projectmanagement en daarvoor ingerichte systemen; 
• Ervaring met Agile werken; 
• Ervaring in de overheidssector, bij voorkeur de watersector. 
• Aanvullend;
• Kandidaat dient uiterlijk per 15 december 2025 beschikbaar te zijn
• Kandidaat dient 36 uur per week beschikbaar te zijn
• Functie dient ingevuld te worden door één persoon
• Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 24 november voor een intakegesprek.

Gevraagde competenties:

• Plannen en organiseren: stelt prioriteiten, onderscheidt hoofd- en bijzaken; 
• Analytisch: maakt zaken gemakkelijk concreet, brengt structuur aan, en is in staat om problemen te identificeren en creatieve oplossingen te vinden die de meeste belangen dienen; 
• Zelfstandig: hoge mate van persoonlijk leiderschap; 
• Teamgeest: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat; 
• Resultaatgericht: verantwoordelijk voor acties en resultaten; 
• Besluitvaardig; 
• Communicatief vaardig, zowel in Nederlands woord als geschrift, en het vermogen om je doelgroep in het verhaal mee te nemen; 
• Bekend met het denken en werken onder architectuur; 
• Organisatiesensitief. 
• Ervaring met ERP- en projectmanagement-systemen 
• Ervaring is het samenwerken/aansturen met externe partijen 
• Staat sterk in haar/zijn schoenen, laat zich niet afschrikken door een sterke mening van een ander.

Procedure

• Aanbieden kan tot en met 11 november om 10:00 uur.
• Vragen stellen kan tot en met 10 november 09:00 uur.
• Gesprekken zullen plaats vinden op 24 november op locatie.

• CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
• Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
• Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
• Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
• Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.

• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

• CV + motivatie in één PDF-bestand;
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
• ZZP is niet toegestaan voor deze rol.