Senior Solution Architect

De opdrachtgever HDSR

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Wat ga je doen?

Voor het Security Operations Center (SOC) is via het Waterschapshuis (het overkoepelende samenwerkingsverband van waterschappen) een gezamenlijke aanbesteding afgerond en gegund. De implementatie binnen HDSR staat gepland voor 2026. IAM is hierbij een randvoorwaarde. Op basis van een eerder IAM-assessment is HDSR gestart met een integrale aanpak van IAM, SOC en perimeter.

Het project bestaat uit drie onderdelen die parallel lopen en inhoudelijk overlappen. Daarom zoeken we een ervaren architect met kennis van IT (bedrijfsvoering), OT (procesautomatisering) en bij voorkeur procesautomatisering binnen waterschappen. Deze moet bijdragen aan het realiseren van een toekomstbestendige IAM-, SOC- en perimeter (netwerk) architectuur die aansluit op de HDSR-organisatie en SOC-vereisten.

Als Solution Architect draag je voor de domeinen IT-infrastructuur en IT-werkplek bij aan de opzet, principes en inhoud van het geheel van onze IT-architectuur. Je werkt daarvoor samen in een team met de andere architecten op de domeinen Enterprise architectuur, informatiearchitectuur en data-architectuur.

Je werkt samen met de projectmanager, het Security Office, architecten, IT/OT-afdelingen en externe partners. Je levert architectuurrichtlijnen en ondersteunt bij het ontwerpen en implementatie van een integrale oplossing. Je hebt kennis van identity governance, networking, SOC-architecturen, logging en security by design binnen IT en OT.


Taakstelling voor het SOC-deelproject omvatten:
  • Vertaling van SOC (Security Operation Center) provider vereisten naar een technisch ontwerp die aansluit op de technische infrastructuur van HDSR;
  • Onderzoeken en adviseren uit mogelijkheden en/of scenario’s die invulling geven aan randvoorwaardelijke aspecten waaronder centraal logging platformen voor zowel het IT- als het OT-domein met al vastgestelde SIEM oplossing;
  • Opstellen van de solution architectuur en technische implementatiearchitectuur;
  • Analyseren van de huidige processen en introductie dan wijzigen hiervan zodat die aansluiten bij de SOC dienstverlening;

  • Coachen en assistentie verlenen aan operationele teams voor vereiste implementaties.


Taakstelling voor het IAM-deelproject voor de architect omvatten:

  • Ontwerpen en documenteren van de IAM-architectuur voor zowel IT als OT;
  • Beschrijven van koppelingen tussen ERP (Visma Youforce), Microsoft AD/Entra en ITSM tooling TopDesk via een koppelapplicatie;
  • Opstellen van solution architectuur en technische implementatiearchitectuur;
  • Uitwerken van governance, rollen, rechten en tooling voor IAM;
  • Inventariseren van de bestaande IT- en OT-omgevingen in relatie tot;
  • IAM-ontwerp van een rollen- en rechtenstructuur die is gebaseerd op het functiehuis van HDSR (voor de toepassing van geautomatiseerde IDU RBAC);
  • Analyseren van de huidige processen en introductie dan wijzigen hiervan zodat die aansluiten bij de IAMg dienstverlening.

Taakstelling voor het perimeter-deelproject voor de architect omvatten:
  • Uitwerking van het perimeter architectuurconcept naar een design in samenspraak met de IT-architect en solution architect;
  • Assisteren en bieden van ondersteuning aan operationele teams;
  • Uitwerken van (herziene) solution architectuur voor perimeter toegang HDSR-medewerkers en derde partijen (waaronder site-to-site, remote access VPN BYOD etc.).
Om je een beeld te geven van de onderwerpen die in de komende periode bij ons spelen:
  • Uitwerken van Identity & Access Management;
  • Integreren van infrastructuren voor kantoorautomatisering en procesautomatisering;
  • Verhogen van het niveau van informatiebeveiliging en IT-security;
  • Breder aansluiten op en gebruik gaan maken van het Microsoft Azure-platform;
  • Transitie naar de cloud in het verlengde van de sourcingstrategie.

De afdeling I&A werkt met IT-diensten, waaronder die voor de ontwikkeling, het onderhoud en het beheer van de IT-infrastructuren en IT-werkplekken. Dit zijn scrumteams die iedere twee weken een sprint uitvoeren. Het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt met agile werken en een agile mindset meebrengt.

De samenwerking met de andere waterschappen wordt voor ons steeds belangrijker uit oogpunt van synergie, schaalvoordelen en van elkaar leren. In je werk zoek je ook verbinding en afstemming met de andere waterschappen en het Waterschapshuis, de samenwerkingsorganisatie op het gebied van IT voor alle waterschappen in Nederland.

Taakstellende onderdelen van de opdracht
  • Legt de basis voor het onder architectuur voor de taakstellingen binnen de bovenstaande projecten en de uiteindelijke in beheername van de IT Diensten binnen HDSR;
  • Opstellen, realiseren en advisering omtrent designs en realisatie in relatie tot o.a. het programma betrouwbare en schaalbare Infrastructuur en informatieveiligheid op orde (o.a. de perimeter, IAM & SOC);
  • Het opstellen van ontbrekende designs voor onderdelen van IT Diensten in relatie tot het realiseren van de projecten;
  • Begeleiden / coachen IT en OT vastleggen architectuur.

De opdracht wordt als voltooid beschouwd wanneer de projecten beschikken over de designs en architectuurgebied “in control” is en de realisatie van de projecten geïmplementeerd en beheert kan worden zodanig dat dit is gerealiseerd of dat HDSR dit zelfstandig kan realiseren middels roadmaps.


In dit team kom je te werken

Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A). Met I&A maken we een inspirerende ontwikkeling door. De afdeling I&A bestaat uit ongeveer 80 medewerkers, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten en IT Regie. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. We doorlopend aan het op orde brengen en houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Daarnaast hebben wij een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.

Vanuit de visie op digitale transformatie zijn een viertal bedrijfsdoelstellingen geprioriteerd welke onderling samenhang hebben:
  • Informatieveiligheid op orde;
  • Informatiehuishouding op orde;
  • Data gedreven & asset georiënteerd werken;
  • Digitale Dienstverlening.


Wat maakt jou succesvol?

Je hebt een breed technisch-conceptueel overzicht over het IT-domein. Je voelt je zowel thuis bij het opstellen van kaders en richtlijnen als bij de praktische toepassing daarvan. Je bent zowel conceptueel als pragmatisch ingesteld, resultaatgericht en hebt oog voor kwaliteit.

Let wel: we zijn op zoek naar een Technisch IT-Architect (op Enterprise-niveau), niet naar een Solutions Architect voor het technisch ontwerpen van oplossingen.  

Je stelt de werkelijke behoefte van de organisatie centraal en bent goed in staat om deze naar boven te krijgen. Je adviseert compact en helder en maakt daarbij goed gebruik van visualisatie. Je bent communicatief, zoekt actief de afstemming en hebt goede sociale vaardigheden en antennes. Met enthousiasme en daadkracht breng je de architectuur onder de aandacht en borg je de naleving daarvan.

Daarnaast:
  • Beschik je over een bedrijfskundige HBO/WO opleiding;
  • Heb je de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch IT-Architect / Solution Architect;
  • Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in het domein IT-infrastructuur, IT-werkplek/Modern Workplace.


PROCEDURE

  • Het aanbieden kan tot woensdag 5 november 10:00 uur;
  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen;
  • Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Voorwaarden en Eisen

  • Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
  • Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
    • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
    • G-rekening.

Pre-intakes en Intakegesprekken

  • Pre-intakes met OSS: telefonisch op woensdag 5 november tot 15.00 uur → Zorg dat de kandidaat hiervan op de hoogte is.
  • Intakegesprekken met HDSR: 13 november 15.00 - 17.00 uur.

Aanleververeisten CV

  • CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
  • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

Deze vacature is gesloten op 5-11-25 om 12:11. Reageren is niet meer mogelijk.
Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen