Senior Android Developer

Opdrachtomschrijving:

In deze rol krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om samen met het team een nieuwe generatie mobiele applicaties te ontwikkelen voor het CBR.
Je denkt actief mee over de technische richting, architectuur en toekomstvisie van onze mobiele platformen. Je werkt samen met IT-collega’s aan één maatschappelijk doel: het verbeteren van de digitale dienstverlening van het CBR. Bij voorkeur maken we gebruik van het Mendix React Native framework, maar afhankelijk van de technische voortgang kan de keuze ook vallen op een volledig native Android stack. Je hebt dus ruime invloed op de technische keuzes, stackopbouw en ontwikkelrichtlijnen.
Als Senior Android Developer ben je verantwoordelijk voor de architectuur, ontwikkeling en integratie van onze mobiele applicaties, inclusief koppelingen met bestaande backend services (Mendix, API’s, Oracle, Azure). Je bewaakt de codekwaliteit, performance en beveiliging van de app, en begeleidt collega-ontwikkelaars in het schrijven van duurzame, onderhoudbare code.

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en draagt bij aan het ontwerp, de bouw, het testen en de implementatie van nieuwe functionaliteiten. Daarnaast lever je input aan de architectuur community over best practices voor mobiele ontwikkeling binnen CBR.


Werkzaamheden

  • Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoel te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien.
  • Je ontwikkelt, onderhoud, reviewd en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega’s ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden.
  • Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen.
  • Je vertaalt functionele en non-functionele requirements naar technische (bouwbare) requirements, samen met de andere scrumteams. Om zou gezamenlijk een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne en externe gebruikers.
  • Je bent een schakel in onze transitie naar het low-code Mendix platform en je wilt een peer zijn voor de andere ontwikkelaars om de teams nog “beter” te maken.

Eisen:

  • HBO/WO werk – en denkniveau, bij voorkeur Informatica of vergelijkbare richting.
  • Businessgericht, begrijpt de businessdoelen en processen, stelt de juiste vragen om de echte behoefte te vinden. Kortom, sterke communicatieve vaardigheden en ervaren in stakeholdermanagement.
  • Aantoonbare en ruime ervaring, (minimaal) 5 jaar met Android mobile development.
  • Grondige kennis van Java (en/of Kotlin), Android SDK, Jetpack Compose, Material Design, en Android Architecture Components
  • Ervaring met het uitlezen en verwerken van sensordata zoals GPS, acceleratie, snelheid, gyroscoop en locatie-updates.
  • Bekend met het ontwikkelen van apps die communiceren via REST API’s
  • Kennis van beveiligingsprincipes binnen mobiele apps (certificaten, token-based auth, device security).
  • Ervaring met Mendix React Native is een sterke pré.
  • Ervaring met app store distributie, versiebeheer, en OTA updates is een pré.
  • Ervaring binnen overheidsorganisaties of gereguleerde omgevingen is een pré.
  • Een Agile / DevOps Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam.

Competenties:

  • Een resultaatgerichte teamspeler, die onderdeel wil uitmaken van een multidisciplinair team waarbij je meedenkt - analytisch sterk en pragmatisch - in het ontwerp, doorvoeren van verbeteringen en in de architectuur.
  • Proactief, zelfstandig en hands-on; je toont executiekracht.
  • Communicatief vaardig, kan in woord en schrift samenwerken met business en ICT collega’s.
  • Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen / pro-actief en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken.
  • Hands-on in cross-platform mobile development, met oog voor performance, native user experience en device-specifieke integraties.

PROCEDURE

Let op!

  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;

Voorwaarden en Eisen

  • Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen;
  • Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:
    • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
    • G-rekening.

Aanleververeisten CV

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

Reageren Toch opzoek naar iets anders? Bekijk onze andere vacatures.

Contactpersoon

Vragen over de opdracht?

Delen